Gerente de Gente, Gestão, Finanças e Fiscal

A Editora Dialética busca profissional para a posição de Gerente de Gente, Gestão, Financeiro e Fiscal, com visão sistêmica, perfil estratégico e experiência em liderança multidisciplinar. A posição será responsável pela gestão das áreas de pessoas, processos administrativos, financeiro e fiscal, atuando como elo entre a diretoria e a operação, com foco na integração entre áreas, desenvolvimento de equipes, eficiência dos processos e suporte à execução das estratégias organizacionais.

ATIVIDADES:

• Gestão de lideranças: Liderar e desenvolver supervisores, promovendo o fortalecimento da equipe, a continuidade dos processos e o desenvolvimento de talentos.
• Gestão de pessoas e processos: Gerenciar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e departamento pessoal, apoiando o crescimento e a estruturação da companhia.
• Gestão financeira e estratégica: Coordenar o ciclo orçamentário (budget e forecast), acompanhar indicadores financeiros e apoiar análises de investimentos e retorno.
• Transformação digital e dados: Conduzir iniciativas de automação de processos, integração de sistemas e uso de tecnologias para ganho de eficiência operacional.
• Governança e compliance: Assegurar a execução dos planos de ação, o alinhamento às diretrizes da diretoria e a conformidade com normas internas e regulatórias.

REQUISITOS (HARD SKILLS):

• Formação: Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Pós-graduação: MBA ou especialização em Gestão de Negócios, Finanças, Controladoria, Gestão Estratégica ou áreas afins. Mestrado ou doutorado será considerado diferencial.
• Tecnologia e dados: Experiência com ferramentas de BI, como Power BI ou Looker, automação de processos, integração de sistemas e uso de soluções tecnológicas aplicadas à gestão.
• Metodologias de gestão: Conhecimento em ferramentas e metodologias de gestão, como PDCA, SWOT, 5W2H e análise de processos.
• Experiência profissional: Vivência consolidada em cargos de liderança multidisciplinar, com atuação na gestão de equipes, processos e condução de projetos de transformação organizacional e digital.

PERFIL COMPORTAMENTAL (SOFT SKILLS):

• Tomada de decisão orientada por dados: Capacidade de analisar informações e indicadores para apoiar decisões estratégicas com base em evidências.
• Visão de negócio: Entendimento do impacto dos processos e decisões operacionais nos resultados financeiros e no desempenho da empresa.
• Liderança e gestão de resultados: Habilidade para desenvolver equipes, acompanhar indicadores e conduzir a execução por meio de práticas de gestão estruturadas.

BENEFÍCIOS:

• Auxílio Home Office: R$ 210,00/mês.
• Alimentação: VA/VR (R$ 28,96/dia) + Cesta Alimentação (R$ 183,41).
• Saúde & Carreira: Convênio farmácia (Flash), Day off de aniversário e Celular corporativo.
• Educação: Parcerias exclusivas em MBAs USP/Esalq.
• Incentivo Literário: 60% de desconto em livros e direito a uma publicação anual (após experiência).

REMUNERAÇÃO:

Regime: CLT.

Salário: R$ 12.000,00.

Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h (1h de intervalo)