Solenis
Energy Technology
See how your profile stacks up against this role.
We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.
🌍 Dołącz do Diversey Consulting jako Audytor/Trener ds. Bezpieczeństwa Żywności!
Diversey Consulting, część Diversey – firmy należącej do grupy Solenis, to uznany lider w dziedzinie bezpieczeństwa żywności i zarządzania jakością.
Wspieramy naszych klientów (m.in. restauracje, hotele, sklepy) poprzez sieć doświadczonych konsultantów prowadzących audyty, szkolenia i doradztwo regulacyjne.
W związku z rozwojem działalności, rozbudowujemy nasz zespół niezależnych konsultantów do realizacji zleceń w zakresie audytów i szkoleń.
📍 Lokalizacja: woj. dolnośląskie (preferowane okolice Wrocławia)
🚀 Dlaczego warto współpracować z Diversey Consulting?
🧭 Twój profil
Umiejętności: Znajomość zasad bezpieczeństwa żywności oraz standardów HACCP. Doświadczenie w prowadzeniu audytów i/lub szkoleń będzie dużym atutem, jednak nie jest wymagane. Szukamy osób, które chcą rozwijać się w tym obszarze – zapewniamy wdrożenie oraz wsparcie merytoryczne w realizacji projektów.
Mobilność i organizacja pracy: Gotowość do podróży na terenie regionu oraz prawo jazdy kat. B. Koszty podróży (transport, opłaty drogowe, noclegi i wyżywienie) są refundowane zgodnie z ustalonymi zasadami.
Wykształcenie: Preferowane wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (Jakość, Technologia Żywności, Mikrobiologia, lub pokrewne). Jesteśmy również otwarci na kandydatów posiadających praktyczne doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa żywności i znajomość standardów HACCP, niezależnie od wykształcenia.
🤝 Dowiedz się więcej
W Diversey – firmie należącej do grupy Solenis – wiemy, że każda ścieżka zawodowa jest inna. Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ale uważasz, że możesz wnieść wartość do tego stanowiska – zachęcamy do aplikowania.
Naszym największym atutem są ludzie – oferujemy atrakcyjne warunki współpracy, możliwości rozwoju oraz przyjazne i inspirujące środowisko pracy.
Diversey jest pracodawcą gwarantującym równe szanse. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane bez względu na wiek, pochodzenie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność czy wyznanie.
#LI-AR1
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer

OPAL Corporate Connections

Assist World

BizTek People, Inc.

Pavago

Arootah LLC

Solenis

Solenis

Solenis