Logo for Nordic Talent

Talent Acquisition Specialist (Remote)

Role overview

Qualifications

  • 3–5 years of experience in recruitment or Talent Acquisition
  • Experience with the full recruitment process from needs clarification to hiring
  • Competence in search, sourcing, and candidate mapping
  • Strong communication skills in English, both oral and written

Responsibilities

  • Drive recruitment processes from start to finish
  • Identify customer needs and develop requirement profiles
  • Conduct search, sourcing, screening, and interviews
  • Present candidates and provide advice to customers

Key facts

Other skills

  • Communication
  • Relationship Building
  • Problem Solving
  • Time Management

About the company

Nordic Talent logo

Nordic Talent

Company details

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Nordic Talent søker en Talent Acquisition Specialist til vårt interne team. Vi ser etter en strukturert, proaktiv og relasjonssterk rekrutterer som trives med å jobbe tett med både kandidater og kunder.

Hos oss får du en sentral rolle i å identifisere, tiltrekke og rekruttere dyktige kandidater på vegne av våre kunder. Du blir en del av et ambisiøst og støttende team med fokus på kvalitet, samarbeid og langsiktige relasjoner.

Arbeidsoppgaver

  • Drive rekrutteringsprosesser fra A til Å.

  • Kartlegge kundebehov og utarbeide kravprofiler.

  • Gjennomføre search, sourcing, screening og intervjuer.

  • Utforme og publisere stillingsannonser.

  • Presentere kandidater og gi rådgivning til kunder.

  • Koordinere intervjuprosesser og følge opp kandidater og kunder.

  • Bygge og vedlikeholde kandidatnettverk.

  • Sikre høy kvalitet, god kandidatopplevelse og korrekt administrasjon.

  • Bidra til forbedring av arbeidsmetoder og rekrutteringsprosesser.

Kvalifikasjoner

  • Minimum 3–5 års erfaring innen rekruttering eller Talent Acquisition.

  • Erfaring med hele rekrutteringsprosessen fra behovsavklaring til ansettelse.

  • Kompetanse innen search, sourcing og kandidatkartlegging.

  • Erfaring med LinkedIn Recruiter og moderne ATS-systemer. Kjennskap til Teamtailor er en fordel.

  • Svært gode kommunikasjonsevner på engelsk, både muntlig og skriftlig.

  • Erfaring fra rekrutteringsbyrå, bemanning eller intern Talent Acquisition er en fordel.

Personlige egenskaper

  • Strukturert og selvgående.

  • Proaktiv og løsningsorientert.

  • Komfortabel med å jobbe i et høyt tempo.

  • Dyktig til å bygge relasjoner og skape tillit.

  • Opptatt av kvalitet og gode resultater.

Vi tilbyr

  • 100 % remote arbeidshverdag med stor fleksibilitet.

  • Mulighet til å påvirke og bidra i et selskap i vekst.

  • Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø.

  • Spennende kunder og oppdrag på tvers av ulike bransjer.

  • Gode utviklingsmuligheter innen Talent Acquisition og rekruttering.

Stilling: Heltid
Arbeidssted: Remote / Hjemmekontor
Oppstart: Etter avtale

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Talent Acquisition Specialist Related jobs

Other jobs at Nordic Talent

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.