Beschreibung

Wir suchen Menschen, die Herausforderungen suchen! Ein Job in unserem Unternehmen kann dir viel bieten, nur keine Routinearbeiten. 
Es gibt Eigenschaften auf die wir besonders achten, denn wir stellen Mitarbeiter ein, die zu unserer Unternehmenskultur passen und die sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Menschen zu begeistern und Unternehmen zu inspirieren, ist deine Passion? Industrie 4.0 und Digitalisierung sind für dich nicht nur Schlagworte? Du verstehst die Zusammenhänge und Abhängigkeiten einer digitalen Wertschöpfungskette in mittelständischen Unternehmen? Dann passt du perfekt in unser Team! Gemeinsam arbeiten wir an interessanten Themen, die die Märkte von heute und morgen definieren. Dabei sind vielseitige Projekte und spannende Herausforderungen garantiert!

• Du bist ein echter Teamplayer, kreativer Kopf und mit eigenen Ideen 
• Du arbeitest selbstständig und super motiviert 
• Du bist kommunikationsstark und hast eine ausgeprägte Serviceorientierung 
• Du hast ein gutes Gespür für Innovationen und einen hohen Qualitätsanspruch 
• Du bist neugierig und offen für Veränderungen, packst Dinge an und übernimmst Verantwortung 
• Du bringst konzeptionelles und analytisches Denkvermögen mit und freust dich auf ein starkes Team

Deine Funktion / Verantwortung bei uns

• Du entwickelst eigenständig oder im Team Strategien zur Neugewinnung von Kunden, führst Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen durch und gibst Empfehlungen an das Produktmanagement zur Verbesserung des eigenen Produktportfolios
• Du koordinierst Termine für Workshops für Kunden und Interessenten und erstellst passende Angebote und Konzepte zur Lösung der Anforderung
• Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und Interessenten und berätst sie in allen Themen der Digitalisierung in Zusammenhang mit den Produkten der ORGA-SOFT® 
• Gemeinsam mit unseren Consultants ermittelst du die Bedarfe unserer Interessenten und führst mit ihnen gemeinsam Produktpräsentationen via Internet oder vor Ort durch.
• Im Anschluss erarbeitest du Lösungskozepte zur Einführung von INTEGRA® und begleitest den Interessenten in der gesamten Akquisephase bis zum Vertragsabschluss
• Im After-Sales betreust du Bestandskunden und informierst diese regelmäßig über Produktverbesserungen und Neuheiten

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende, fundierte Berufsausbildung
• Hohe Affinität zu neuen Technologien und Spaß an der Erarbeitung von digitalen Konzepten für den Mittelstand in der D/A/CH Region 
• Idealerweise > 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von komplexen IT-Lösungen
• Du bist engagiert, motiviert, verantwortungsbewusst und ein echter Teamplayer
• Du überzeugst in deinen Präsentationen auf unterschiedlichen Entscheider Ebenen und vor Publikum im Rahmen von Veranstaltungen oder Vorträgen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Du stellst den Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns und richtest deine Arbeitsweise danach aus

Was wir Dir bieten

Unsere Arbeit macht einen großen Teil unseres Lebens aus, deshalb sollten wir sie genießen und Spaß haben. Gesundheit und Wohlbefinden sind für uns ebenso wichtig.

• Mit über 40 Jahren Erfolg am Markt bieten wir dir die Stabilität eines etablierten Software-Unternehmens
• Festanstellung mit großer Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit/-ort zur Gestaltung deiner Work-Life-Balance
• Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter:innen
• Persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein verantwortungsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeiten innerhalb eines engagierten Teams
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg:innen
• Firmen- und Teamevents, Fitnessmöglichkeiten im Hauptgebäude
• Prämien für Mitarbeiter:innen Werbung
• Ergonomische Arbeitsplätze (variable Tische, arbeiten im Stehen oder Sitzen) mit modernen Arbeitsmitteln
• Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung
• Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege / Duz-Kultur
• Familiäres Miteinander
• Fortbildungen zu fachlichen und persönlichen Themen
• Company Bikes
• Firmenparkplätze / Fahrradstellplätze
• Urlaubs-/Weihnachtsgratifikation
• Bonusregelungen
• Tischkicker / Obstkörbe / Cafeteria (ohne Verpflegung)