Beschreibung

Wir suchen Menschen, die Herausforderungen suchen! Ein Job in unserem Unternehmen kann Dir viel bieten, nur keine Routinearbeiten. Wir sind ein Innovationstreiber und suchen Unseresgleichen! 
Es gibt Eigenschaften, auf die wir besonders achten, denn wir stellen Mitarbeitende ein, die zu unserer Unternehmenskultur passen und die sich bei uns gut aufgehoben fühlen: 

• Du bist ein echter Teamplayer, kreativer Kopf und mit eigenen Ideen
• Du arbeitest selbstständig und super motiviert
• Du bist kommunikationsstark und hast eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du hast ein gutes Gespür für Innovationen und einen hohen Qualitätsanspruch
• Du bist neugierig und offen für Veränderungen, packst Dinge an und übernimmst Verantwortung

Deine Funktion / Verantwortung bei uns

• Du bist ein:e Digitalmacher:in und nimmst die Dinge als Projektmanager:in in die Hand: Von der Erstellung technischer Konzepte, über die gesamte Organisation des Projekts bis hin zur abschließenden Kontrolle bist Du die erste Anlaufstelle
• In Deinem IT-Job behältst Du stets den Überblick. Dir entgeht bei den unterschiedlichen Projektphasen nichts, Du planst realistische Meilensteine und Du schaffst es - aufgrund aktueller Gegebenheiten - Projekttätigkeiten stets neu und passend zu priorisieren
• In Sachen Digitalisierung kennst Du Dich aus. Deswegen stehst Du während der Umsetzung unserer Software als Berater:in zur Verfügung und berätst hinsichtlich neuer Projektstrategien oder weiterer Digitalisierungsmöglichkeiten
• Als Teil der ORGA-SOFT Familie erarbeitest Du im Team bestmögliche Ergebnisse; dabei weißt Du Dein Projektteam stets zu motivieren
• Planung und Steuerung des Projektzyklus sowie Übernahme einer Leitungsfunktion (Projektleitung, Teilprojektleitung) 
• Begleitung von Kundenworkshops, Erarbeitung von Lösungsalternativen und Entscheidungsgrundlagen sowie Befähigung der Entscheidungsfindung
• Du fungierst als Ansprechpartner in der Beratung unserer Kunden und Interessenten
• Du unterstützt dein Team bei der Analyse von Geschäftsprozessen beim Kunden
• Gemeinsam erarbeitet ihr Lösungskonzepte für die Anforderungen unserer Kunden zur Implementierung

Dein Profil

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder auch Betriebswirtschaftslehre (BWL). Alternativ kannst Du eine vergleichbare Ausbildung vorweisen – idealerweise mit Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in
• Du hast eine IT-Leidenschaft. Dein Herz schlägt zudem dafür, den Überblick über die Projektlandschaften zu behalten. Mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten, machen Dir Spaß
• Du hast das nötige Feingefühl, um die Synergien zwischen den Wünschen der Kunden und den tatsächlichen Realisierungsmöglichkeiten erkennen und auch fördern zu können
• Mit Deinem technischen Know-how und Deiner kommunikativen Art kannst Du komplexe Sachverhalte auf eine verständliche Art und Weise vermitteln

Was wir Dir bieten

Unsere Arbeit macht einen großen Teil unseres Lebens aus, deshalb sollten wir sie genießen und Spaß haben. Gesundheit und Wohlbefinden sind für uns ebenso wichtig.

• Mit über 45 Jahren Erfolg am Markt bieten wir dir die Stabilität eines etablierten Software-Unternehmens mit Start-up Charakter
• Festanstellung mit Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit/-ort zur Gestaltung deiner Work-Life-Balance
• Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter:innen
• Fortbildungsmöglichkeiten zu fachlichen/persönlichen Themen 
• Ein verantwortungsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeiten innerhalb eines engagierten Teams
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg:innen
• Firmen- und Teamevents, Fitnessmöglichkeiten im Hauptgebäude
• Prämien für Mitarbeiter:innen Werbung
• Ergonomische Arbeitsplätze (variable Tische, arbeiten im Stehen oder Sitzen) mit modernen Arbeitsmitteln
• Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung
• Anteilige Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege / Duz-Kultur
• Familiäres Miteinander
• Geräte-Leasing (z. B. Smartphone oder iPad) und Bikeleasing
• Betriebliches Versorgungskonzept (Gesundheits- und Invaliditätsvorsorge)
• Firmenparkplätze / Fahrradstellplätze
• Urlaubs-/Weihnachtsgratifikation
• Bonusregelungen
• Tischkicker / Obstkörbe / Cafeteria (ohne Verpflegung)