Beschreibung

Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben! Ein Job in unserem Unternehmen kann dir viel bieten – nur keine Routine. Wir sind ein Innovationstreiber und suchen Menschen, die genauso denken wie wir!
 
Es gibt Eigenschaften, auf die wir besonders achten, denn wir stellen Mitarbeiter:innen ein, die zu unserer Unternehmenskultur passen und die sich bei uns gut aufgehoben fühlen:
 

• Du bist ein echter Teamplayer, kreativer Kopf und mit eigenen Ideen
• Du arbeitest selbstständig und bist hoch motiviert.
• Du bist kommunikationsstark und hast eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du hast ein gutes Gespür für Innovationen und einen hohen Qualitätsanspruch
• Du bist neugierig, offen für Veränderungen, packst Dinge an und übernimmst Verantwortung 
• Du bringst konzeptionelles und analytisches Denkvermögen mit und freust dich auf die Arbeit in einem starken Team

Wir suchen für unser junges Start-up „AppComp – The AppCompany“ neue Kolleg:innen! 
Was wir machen? 
Wir analysieren Prozesse, erschaffen Prototypen und realisieren diese für mobile Geräte mit dem Ziel, dass unsere Kunden effizienter und einfacher ihren Alltag bestreiten. Du arbeitest bei uns in einem agilen Umfeld nach SCRUM. 


Wer sind unsere Kunden? 
Unsere Kunden bekommen wir von unserer Muttergesellschaft ORGA-SOFT. Denn ORGA-SOFT entwickelt und vertreibt ERP-Software für die Getränke- und Lebensmittelbranche. 
Und aus diesem Grund sitzen wir im ORGA-SOFT Gebäude in Mainz-Hechtsheim und dürfen all die Vorteile eines/r ORGA-SOFTLER/IN mit nutzen.

Deine Funktion / Verantwortung bei uns

Als Backend Architekt:in bist du im SCRUM-Team verankert und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Backend, Frontend und unserem INTEGRA-ERP. 


Du gestaltest die Backend-Architektur aktiv mit, triffst fundierte Architekturentscheidungen auf Basis gemeinsamer Ziele und sorgst dafür, dass Frontend- und Backend-Architektur nahtlos ineinandergreifen. 


Du übernimmst eine fachlich prägende Rolle mit klarer architektonischer Verantwortung. Ohne klassische Personalführung kannst du dich voll auf Inhalte, Konzepte und deren Umsetzung konzentrieren. 


Du bereitest Architekturentscheidungen fundiert vor, stimmst sie mit relevanten Stakeholdern ab, dokumentierst sie nachvollziehbar und vertrittst sie souverän gegenüber Team, Frontend-Architektur und angrenzenden Bereichen. 


Deine Aufgaben: 

• Begleitung des gesamten Anwendungslebenszyklus von Konzeption bis Betrieb
• Entwicklung, Wartung und Optimierung von Backend-Webanwendungen inkl. sauberem, wiederverwendbarem Code sowie Fehlerbehebung und Debugging
• Verantwortung für Backend-Architekturentscheidungen unter Berücksichtigung bestehender Systeme, Produktziele sowie Skalierbarkeit, Performance und technischer Nachhaltigkeit
• Koordination und Abstimmung der Schnittstellen zwischen Frontend, Backend und geschäftskritischen ERP-Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und dem Frontend SolutionArchitectzur Integration von UI-Elementen, Services und fachlichen Anforderungen
• Vermittlung, Moderation und Lösung fachlicher und technischer Fragestellungen zwischen Frontend- und Backend-Entwicklung
• Weiterentwicklung und Modernisierung des bestehenden Systems unter Einsatz moderner Technologien
• Hands-on Begleitung der Architektur- und Entscheidungsfindung sowie Dokumentation von Architekturentscheidungen und technischen Konzepten
• Regelmäßige Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie Beobachtung und Bewertung neuer Technologien

Dein Profil

• Abgeschlossenes IT-Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Webentwicklung), Ausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Senior-Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Architekturverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in Java /Kotlin/ Spring Boot
• Erfahrung mit Datenbanken, insbesondere relationalen Systemen (MySQL, Oracle, MSSQL,PostgreSQL)
• Verständnis für Frontend-Themen und Schnittstellen (z. B. JavaScript /TypeScript von Vorteil)
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu vermitteln, zu moderieren und gemeinsam zu lösen
• Eigeninitiative und echtes Interesse daran, Produkt, Architektur und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Teamsprache teilweise Englisch)

 

Von Vorteil wäre: 

• Erfahrung mit JHipster/KHipster
• Kenntnisse in Delphi oder Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Berührungspunkte mit GraphQL
• Kenntnisse in Infrastruktur /DevOps

 

Was dich erwartet: 

• Ein System, das noch viel Gestaltungsspielraum bietet
• Die Möglichkeit, Architektur wirklich zu prägen 
• Kurze Wege, feste Ansprechpartner und Raum, eigene Ideen nicht nur einzubringen, sondern umzusetzen
• Hybrid oder Remote-Arbeit
• Eine Entscheiderrolle mit Einfluss – ohne klassische Personalführung

Was wir Dir bieten

Unsere Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. Deshalb legen wir Wert darauf, dass sie Freude macht. Ein gutes Arbeitsklima sowie Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind uns besonders wichtig. 

• Mit über 45 Jahren Erfolg am Markt bieten wir dir die Stabilität eines etablierten Software-Unternehmens mit Start-up Charakter
• Festanstellung mit Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit/-ort zur Gestaltung deiner Work-Life-Balance
• Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter:innen
• Fortbildungsmöglichkeiten zu fachlichen/persönlichen Themen 
• Ein verantwortungsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeiten innerhalb eines engagierten Teams
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg:innen
• Firmen- und Teamevents, Fitnessmöglichkeiten im Hauptgebäude
• Prämien für Mitarbeiter:innen Werbung
• Ergonomische Arbeitsplätze (variable Tische, arbeiten im Stehen oder Sitzen) mit modernen Arbeitsmitteln
• Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung
• Anteilige Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege / Duz-Kultur
• Familiäres Miteinander
• Geräte-Leasing (z. B. Smartphone oder iPad) und Bikeleasing
• Betriebliches Versorgungskonzept (Gesundheits- und Invaliditätsvorsorge)
• Firmenparkplätze / Fahrradstellplätze
• Urlaubs-/Weihnachtsgratifikation
• Bonusregelungen
• Tischkicker / Obstkörbe / Cafeteria (ohne Verpflegung)