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HR Advisor (w/m/d)

Role overview

Qualifications

  • Completed degree with an HR focus or a comparable qualification
  • At least 2 years of experience in operational and holistic HR work, ideally in an international corporate structure
  • Solid knowledge of labor law and the Works Constitution Act
  • Very good German and English skills in spoken and written form

Responsibilities

  • Advise executives comprehensively on all personnel economic issues along the entire employee lifecycle
  • Accompany and moderate employee discussions and labor law measures
  • Create and optimize company agreements as well as HR policies
  • Analyze personnel data and prepare relevant HR reportings and statistics

Key facts

Other skills

  • Training And Development
  • Communication
  • Empathy
  • Problem Solving

About the company

SIV.AG logo

SIV.AG

Computer Software / SaaS

Mehr als 20 Jahre erfolgreich etabliert, ist die SIV.AG heute einer der fĂŒhrenden ganzheitlichen Lösungsanbieter fĂŒr die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft. Bundesweit vertrauen ĂŒber 300 sowohl privatwirtschaftlich organisierte als auch öffentlich-rechtliche Versorgungsunternehmen der flexibel erweiterbaren und webfĂ€higen IT-Lösung kVASyÂź. Zu den Anwendern der Applikation gehören Stadtwerke, ZweckverbĂ€nde, EnergiehĂ€ndler, Übertragungsnetzbetreiber, Multi-Service-Spezialisten, Rechenzentren und Regionalversorger aller GrĂ¶ĂŸenordnungen – bis weit ĂŒber eine Million ZĂ€hler. Basierend auf der Technologie des WeltmarktfĂŒhrers Oracle, ist kVASyÂź eine der innovativsten businessorientierten Branchenlösungen. Sie bildet alle GeschĂ€ftsprozesse moderner Versorgungsunternehmen durchgĂ€ngig ab – mit einem Höchstmaß an Automatisierung und Prozessintegration. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: http://bit.ly/1hFRxub Impressum: http://bit.ly/1cLNpqU

Company details

Company typeSME
IndustryComputer Software / SaaS
Company size201 - 500

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Job description

📍 Ort: Remote (DACH)

⏱ Art der Anstellung: Vollzeit

đŸ’Œ Berufserfahrung: 2 Jahre 

⭐ Website & kununu 

Über uns
Harris DACH ist Teil der Harris-Gruppe, einer der fĂŒhrenden Anbieter fĂŒr deutsche und internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) weiten die Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihren Marktanteil in der Softwareindustrie konsequent durch organisches Wachstum und strategische UnternehmenszukĂ€ufe aus.

Deine Aufgaben

  • Du berĂ€tst FĂŒhrungskrĂ€fte umfassend in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Du begleitest und moderierst MitarbeitergesprĂ€che sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen
  • Du erstellst und optimierst Betriebsvereinbarungen sowie HR-Richtlinien
  • Du analysierst Personaldaten und bereitest relevante HR-Reportings und Statistiken auf
  • Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  • Du begleitest VerĂ€nderungsprozesse und Organisationsentwicklungsmaßnahmen aktiv
  • Du bringst dich in nationale und internationale HR-Projekte sowie HR-Veranstaltungen ein

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen und ganzheitlichen Personalarbeit, idealerweise in einer internationalen Konzernstruktur
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und hohe VerĂ€nderungsbereitschaft
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke, Empathie und Verhandlungsgeschick

Benefits:
Wir wissen deinen Einsatz bei uns zu schĂ€tzen – und geben das mit starken Benefits zurĂŒck: 

  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – damit dein Job zu deinem Leben passt und nicht umgekehrt
  • Bei uns erhĂ€ltst du 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusĂ€tzlich frei am 24. und 31. Dezember
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb unterstĂŒtzen wir dich unter anderem mit Bikeleasing und einem Programm zur Förderung der mentalen Gesundheit
  • Nach deiner Probezeit profitierst du von monatlichen vermögenswirksamen Leistungen
  • Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten
  • Neben diversen Mitarbeiterrabatten erhĂ€ltst du monatlich einen 50€ Gutschein in Form eines Sachbezuges bei Probonio – flexibel einsetzbar fĂŒr EinkĂ€ufe, Tanken oder deine Freizeit

Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfĂŒllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend fĂŒr unseren Erfolg sind. Deshalb unterstĂŒtzen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.

Ansprechperson:
Yvonne Schellenberger
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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