Sales Development Representative

En HR Profile conectamos talento con oportunidades que generan impacto.

Estamos buscando a un Sales Development Representative con fuerte foco en cierre de negocios, para una compañía en rápido crecimiento dedicada a la administración integral de propiedades para arriendo de corta estadía, con presencia en distintas ciudades y un modelo altamente orientado a resultados.

Este rol es clave para impulsar el crecimiento del negocio mediante la incorporación de nuevas propiedades, liderando no solo el cierre comercial con propietarios, sino también el proceso completo de onboarding operativo para su correcta integración al servicio.

Tu misión será convertir oportunidades comerciales en contratos cerrados y asegurar que cada nueva propiedad quede completamente operativa, coordinando equipos internos y garantizando una experiencia de incorporación fluida.

Principales responsabilidades:

• Gestionar leads de propietarios interesados, calificando oportunidades a través de canales digitales y videollamadas.

• Liderar el proceso de cierre comercial, manejando objeciones y generando confianza para concretar contratos.

• Realizar seguimiento estructurado del pipeline y métricas de conversión.

• Coordinar el onboarding completo de nuevas propiedades:

  • Gestión de visitas a terreno cuando corresponda

  • Coordinación de mantención, inventario y habilitación

  • Articulación con equipos de limpieza y operación regional

  • Publicación en plataformas digitales

• Asegurar que cada propiedad cumpla con los estándares operativos antes de su activación.

• Colaborar en iniciativas comerciales y de posicionamiento.

Requisitos excluyentes:

• Experiencia comprobable en cierre de ventas (no solo prospección).

• Experiencia en ventas consultivas, idealmente en servicios o ventas de alto valor.

• Manejo de videollamadas y comunicación persuasiva.

• Experiencia utilizando CRM y seguimiento de oportunidades comerciales.

• Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas.

Buscamos a alguien que:

• Sea competitivo/a, rápido/a y con fuerte foco en cierre.

• Tenga hambre comercial y motivación por ingresos variables.

• Tolere la presión, el rechazo y se mantenga persistente.

• Sea autónomo/a y capaz de avanzar sin supervisión constante.

• Se involucre activamente en la operación para asegurar resultados.

Deseable:

• Interés o experiencia en el mundo inmobiliario o de hospitalidad.

• Experiencia en gestión de onboarding o implementación de servicios.

• Conocimiento del mercado o actores relevantes del rubro.

Condiciones del rol:

• Modalidad 90% remota, con eventuales visitas a terreno (esporádicas).

• Jornada bajo artículo 22 (lunes a viernes).

• Rol con alta autonomía y foco en resultados.

• Bono por propiedad incorporada (según características)

• Bono trimestral por cumplimiento de metas (tramo escalonado)

Beneficios:

• 2 días administrativos al año

• Gift card de cumpleaños

• Días libres por eventos personales (incluye fallecimiento de mascota)

• Beneficios en alojamiento con descuentos preferenciales

¿Te motiva cerrar negocios y ver resultados concretos de tu gestión?

Si eres de quienes disfrutan ganar, moverse rápido y cerrar oportunidades reales, este rol puede ser para ti. 🚀

Postula y sé parte de un equipo ágil, ambicioso y en crecimiento.