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Ejecutivo/a Comercial B2B

Role overview

Qualifications

  • Minimum 2 years of experience in B2B sales of services
  • Desirable experience in selling software or SaaS solutions (preferably HRTech)
  • Experience in complete sales cycle (prospecting + closing)
  • High autonomy and results orientation

Responsibilities

  • Prospect new clients through cold contact (outbound)
  • Manage commercial pipeline and business opportunities
  • Present software solutions and HR services
  • Lead sales meetings and close deals
  • Meet monthly targets and commercial KPIs
  • Conduct active follow-up with leads and potential clients

About the company

HR Profile logo

HR Profile

Somos una consultora boutique, cercana y especializada en recursos humanos, con un enfoque vanguardista que pone el proceso en el centro para ofrecer la mejor experiencia tanto a nuestros clientes como a los candidatos. Nos apoyamos en tecnología de última generación para optimizar cada paso y garantizar resultados excepcionales. Nuestros servicios incluyen la selección de ejecutivos para cargos clave, evaluaciones internas y externas, outsourcing y talent acquisition. Nos apasiona ser el puente entre los talentos y las organizaciones, contribuyendo a la creación de empresas más rentables, sustentables y con una cultura digital inclusiva. Nuestros valores y compromiso nos han permitido ganar la confianza de nuestros clientes, quienes nos recomiendan con un NPS de 8,6. Organizaciones de diversos sectores y tamaños desde multinacionales hasta pymes han confiado en nosotros, obteniendo resultados excelentes.

Company details

Company size11 - 50

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Job description

Importante empresa tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones para la gestión del talento, se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial B2B orientado/a a resultados y al cierre de negocios.

El rol tiene como foco principal la prospección en frío, generación de oportunidades comerciales y cierre de ventas de soluciones tecnológicas y servicios asociados a Recursos Humanos.

Principales responsabilidades

  • Prospectar nuevos clientes mediante contacto en frío (outbound).

  • Gestionar pipeline comercial y oportunidades de negocio.

  • Presentar soluciones de software y servicios de RRHH.

  • Liderar reuniones comerciales y cierre de ventas.

  • Cumplir metas mensuales y KPIs comerciales.

  • Realizar seguimiento activo a leads y clientes potenciales.

Requisitos clave

  • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B de servicios.

  • Deseable experiencia en:

    • Venta de software o soluciones SaaS (HRTech idealmente).

    • Empresas tecnológicas o fintech.

  • Experiencia en ciclo completo de ventas (prospección + cierre).

  • Alta autonomía y orientación a resultados.

  • Habilidades de comunicación y negociación.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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