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Vaga: Analista Administrativo (RH, Dados e Direitos Autorais)

Role overview

Qualifications

  • Formação superior completa em Administração, Psicologia ou correlatos
  • Domínio de Excel/Google Sheets (nível intermediário a avançado), comprovado em teste prático
  • Familiaridade com ERPs e softwares de gestão de RH (recrutamento e seleção, ponto, benefícios ou folha)
  • Experiência consolidada em rotinas administrativas de RH e manipulação de grandes volumes de dados/planilhas

Responsibilities

  • Gestão e acompanhamento da agenda de treinamentos internos e cronogramas de capacitação corporativa
  • Controle, atualização e monitoramento da matriz de treinamentos, assegurando conformidade nos processos de integração e nas capacitações obrigatórias
  • Organização, padronização e tratamento de dados (data cleaning) em diferentes bases corporativas, assegurando integridade, consistência e confiabilidade das informações para elaboração de reportes à diretoria
  • Suporte às áreas de Direitos Autorais, Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal, incluindo organização documental, controle de arquivos, rotinas administrativas e onboarding

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Na Editora Dialética, acreditamos que os novos desafios do Mercado Editorial devem ser encarados com criatividade e inovação. A nossa missão é ajudar a democratizar a publicação de livros, para que os melhores autores, sejam estes conhecidos, sejam iniciantes, possam divulgar os seus trabalhos. Na Dialética, criatividade e inovação estão a serviço dos nossos autores e leitores, tornando acessível a todas e a todos a publicação em alto nível.

Company details

IndustryBook Publishing
Company size51 - 200

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Job description

A Editora Dialética busca um profissional com perfil analítico e multidisciplinar para atuar na convergência entre Gente e Gestão, Inteligência de Dados e Operações de Direitos Autorais. Procuramos um talento com alta capacidade de organização, capaz de estruturar fluxos de trabalho e garantir que a integridade dos dados seja o alicerce para as decisões estratégicas da diretoria.

 

ATIVIDADES:

  • Gestão e acompanhamento da agenda de treinamentos internos, bem como dos cronogramas de capacitação corporativa.
  • Controle, atualização e monitoramento da matriz de treinamentos, assegurando conformidade nos processos de integração e nas capacitações obrigatórias.
  • Apoio no acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), incluindo tabulação e análise de pesquisas de satisfação, treinamento e eficácia.
  • Responsável pela organização, padronização e tratamento de dados (data cleaning) em diferentes bases corporativas.
  • Garantia da integridade, consistência e confiabilidade das informações gerenciais para elaboração de reportes à diretoria.
  • Suporte quando necessário à área de Direitos Autorais, auxiliando na organização documental, controle de arquivos e rotinas administrativas do setor.
  • Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal, com foco em rotinas admissionais, integração de novos colaboradores e onboarding.

REQUISITOS (HARD SKILLS):

  • Formação: Ensino Superior (completo) em Administração, Psicologia ou correlatos.
  • Dados: Domínio de Excel/Google Sheets (Nível Intermediário a Avançado), a habilidade será comprovada em teste prático.
  • Tecnologia: Familiaridade com ERPs e softwares de gestão de RH (recrutamento e seleção, ponto, benefícios ou folha).
  • Experiência: Vivência consolidada em rotinas administrativas de RH e manipulação de grandes volumes de dados/planilhas.

PERFIL COMPORTAMENTAL (SOFT SKILLS):

  • Atenção aos detalhes: Organização e precisão na execução, garantindo qualidade e confiabilidade das informações.
  • Versatilidade operacional: Capacidade de atuar em múltiplas demandas, conciliando rotinas e atividades pontuais com eficiência.
  • Visão sistêmica: Entendimento dos processos e do impacto das atividades nos resultados estratégicos da empresa.

BENEFÍCIOS:

  • Auxílio Home Office: R$ 210,00/mês.
  • Alimentação: VA/VR (R$ 28,96/dia) + Cesta Alimentação (R$ 183,41).
  • Saúde & Carreira: Convênio farmácia (Flash), Day off de aniversário e Celular corporativo.
  • Educação: Parcerias exclusivas em MBAs USP/Esalq.
  • Incentivo Literário: 60% de desconto em livros e direito a uma publicação anual (após experiência).

REMUNERAÇÃO:

Regime: CLT.

Salário: R$ 2.526,00

Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h (1h de intervalo).

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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