Conseiller.ère en acquisition de talents

Voici un poste à distance.

Conseiller.ère en acquisition de talents

Et si votre prochain défi vous permettait de faire une réelle différence dans le parcours professionnel des gens?

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail commence par la bonne personne, au bon endroit, dans la bonne entreprise et avec le bon gestionnaire. Notre mission est de créer des rencontres qui font la différence, autant pour les candidats que pour les entreprises qui nous font confiance.

Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui partage cette vision, qui aime bâtir des relations durables et qui souhaite contribuer à une expérience de recrutement humaine, professionnelle et mémorable.

Vous avez de l’expérience en recrutement, vous aimez les défis et vous savez qu’un bon recrutement va bien au-delà d’un CV? On veut vous connaître!

Votre prochain défi

• Lieu : Télétravail
  

Relevant de la directrice de l’acquisition de talents, vous serez au cœur de l’expérience Caméléon. En tant que Conseiller.ère en acquisition de talents,  vous prendrez en charge le cycle complet de recrutement pour différents clients, tout en développant des relations de confiance avec les candidats et les employeurs.

Votre objectif? Trouver les bons talents, accompagner les personnes dans leurs décisions professionnelles et conseiller les entreprises afin de créer des jumelages durables.

À quoi ressembleront vos journées?

Le bonheur des candidats avant tout - 70 %

Parce que derrière chaque candidature, il y a une personne, des ambitions et un parcours unique, vous serez une personne-ressource pour les talents que vous accompagnez.

En tant que Conseiller.ère en acquisition de talents, vous aurez à :

• Collaborer et agir à titre de personne-ressource auprès de nos candidats afin de leur offrir une expérience hors-pair, et ce, en leur proposant des postes qui rejoindront leurs aspirations professionnelles (sourcing, entrevues, coaching, aide à la négociation, etc.);
  
• Demeurer à l’affût des tendances du marché afin de trouver les meilleures stratégies d'acquisition de talents ;
  
• Être responsable de s’assurer d’offrir toujours le meilleur des services à tous les candidats en répondant promptement et selon les valeurs et le respect du SLA de Caméléon et des processus liés à l’ATS.
  

Des partenaires qui nous font confiance - 25 %

Chez Caméléon, une relation client réussie repose sur l’écoute, la collaboration et notre capacité à comprendre les besoins derrière chaque mandat.

• Participer au cycle complet de recrutement avec nos différents clients tout en :
  
• Effectuant la prise de besoin en collaboration avec le partenaire d’affaires en acquisition de talents;
  
• Coordonnant les entrevues, la présentation des candidats, le suivi avec le client,
  
• Assurant le rôle-conseil, la négociation de l’offre, etc.;
  
• Être responsable de s’assurer d’offrir toujours le meilleur des services à tous les clients employeurs en répondant promptement, selon les valeurs et le respect du SLA de Caméléon et des processus liés à L’ATS;  
  
• Accompagner les employeurs dans l’attraction de nouveaux talents, dans l’amélioration et l’implantation des meilleures pratiques en recrutement;
  
• Être responsable de s’assurer d’offrir toujours le meilleur des services à tous les clients employeurs en répondant promptement et selon les valeurs de Caméléon à leurs demandes;
  
• Agir à titre de représentant de Caméléon lors d'activités professionnelles.
  

Divers - 5 %

• Assurer toute autre responsabilité qui pourrait être en lien avec l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
  

La liste des indispensables ✅

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en relations industrielles, en développement de carrière ou dans une discipline connexe, ou posséder une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente;
  
• Cumuler un minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, avec une prise en charge complète du cycle de recrutement;
  
• Bien connaître les plateformes d’emploi, les outils de sourcing et les technologies liées au recrutement;
  
• Posséder d’excellentes habiletés relationnelles et un fort sens du service à la clientèle;
  
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
  
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, de curiosité et de rigueur;
  
• Avoir de l’entregent et apprécier le travail d’équipe;
  
• Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois tout en offrant une expérience de qualité;
  
• Avoir un excellent sens de l’humour! 
  

Pourquoi choisir l’aventure Caméléon?

Parce que chez nous, l’humain n’est pas simplement au cœur de notre discours : il est au cœur de notre façon de travailler.

• Vous aurez l’occasion d’accompagner des candidats dans des décisions qui comptent réellement pour eux;
  
• Vous développerez des relations de confiance avec des entreprises aux besoins variés;
  
• Vous pourrez mettre à profit votre expertise tout en contribuant à l’évolution de nos pratiques;
  
• Vous ferez partie d’une équipe qui valorise la collaboration, l’authenticité et le plaisir de travailler ensemble;
  
• Vous contribuerez directement à notre mission : favoriser le bonheur au travail en créant les bons jumelages.
  

Prêt.e à faire partie de l’aventure?

Si vous avez l’expérience, le cœur et le sens du recrutement, nous voulons vous rencontrer!

Chez Caméléon, nous croyons que le bon talent peut faire toute la différence. Et si la prochaine belle rencontre commençait avec vous?

Joignez-vous à l’aventure Caméléon!