C&B & People Analytics Team Lead

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення департаменту Compensation & Benefits шукаємо C&B & People Analytics Team Lead.

✅ Твої майбутні задачі:

1. Управління функцією Compensation & Benefits

• розвиток системи винагороди відповідно до бізнес-стратегії та ринку; забезпечення конкурентоспроможності зарплатних вилок в Україні та Європі;

• оцінка посад, підтримка архітектури посад і зарплатних діапазонів;

• участь в оглядах зарплат, аналіз результатів, рекомендації щодо перегляду компенсацій;

• аналіз ефективності salary ranges, salary review та інших компенсаційних програм;

• розвиток і оцінка пакета бенефітів, аудит програм та їх використання, вибір постачальників;

• планування й контроль бюджету бенефітів;

• формування рекомендацій щодо політик винагороди на основі аналітики.

2. Розвиток People Analytics

• аудит поточних дашбордів, звітності, метрик, процесів та якості джерел даних; підготовка roadmap розвитку функції;

• визначення ключових HR-метрик разом із керівниками People Unit, формування єдиної методології їх розрахунку;

• контроль якості даних і актуальності дашбордів;

• формування аналітичних висновків, прогнозів і рекомендацій для бізнесу;

• впровадження AI-рішень для аналізу даних, прогнозування ризиків та виявлення аномалій.

3. Управління аналітичним беклогом

• роль внутрішнього консультанта з People Analytics;

• збір і пріоритезація запитів, допомога замовникам у визначенні потреб і логіки розрахунків;

• формування ТЗ для Data Analyst, контроль якості реалізації та передача результатів замовникам.

4. Автоматизація People-процесів

• аналіз C&B та People-процесів для виявлення можливостей автоматизації;

• формування roadmap автоматизації People Unit, координація з IT, Finance та іншими командами;

• оцінка ефективності впроваджених рішень та їх покращення;

• впровадження AI-рішень для автоматизації HR-процесів.

5. Управління командою

• організація роботи команд C&B та People Analytics, розподіл пріоритетів і контроль виконання цілей;

• розвиток експертизи співробітників, зворотний зв'язок, оцінка результатів;

• формування культури data-driven прийняття HR-рішень.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи у сфері Compensation & Benefits та People Analytics від 5 років у компанії 500+ співробітників;

• досвід управління командою;

• досвід побудови зарплатних вилок, участі в salary review та аналізі компенсаційних програм;

• знання методології оцінки посад Korn Ferry та Ernst & Young;

• досвід роботи з HR-аналітикою та побудовою дашбордів;

• досвід збору бізнес-вимог та постановки задач Data Analyst або BI-команді;

• досвід автоматизації HR-процесів;

• впевнене володіння Excel / Google Sheets.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з інструментами - Power BI чи Looker Studio.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;

• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;

• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;

• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;

• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;

• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;

• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;

• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;

• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;

• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;

• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;

• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;

• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀