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Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : rĂ©volutionner le recrutement Ă lâĂ©chelle mondiale.
PlutĂŽt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises Ă prĂ©dire la performance et lâĂ©panouissement des talents grĂące Ă lâanalyse de leur personnalitĂ©, de leurs motivations et de leur capacitĂ© Ă apprendre.
Aujourdâhui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire Ă©voluer leurs Ă©quipes de maniĂšre plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer Ă transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.
LâAccount Executive Full Cycle joue un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement du chiffre dâaffaires dâAssessFirst. Tu pilotes ton activitĂ© commerciale avec un haut niveau dâautonomie, de responsabilitĂ© et dâexigence sur les rĂ©sultats.
Ă ce titre, tu es pleinement responsable :
de la performance commerciale de ton pĂ©rimĂštre et de lâatteinte de tes objectifs ;
de la qualitĂ© de ton pipeline, de sa gĂ©nĂ©ration jusquâĂ la conversion des opportunitĂ©s ;
de la qualitĂ© de lâexpĂ©rience commerciale proposĂ©e Ă chaque Ă©tape du cycle de vente ;
de la reprĂ©sentation de lâimage, des valeurs et du positionnement dâAssessFirst auprĂšs de tes prospects, clients et partenaires.
Ta mission principale : dĂ©velopper activement le chiffre dâaffaires dâAssessFirst sur le marchĂ© BeLuCh (Belgique, Luxembourg et Suisse) en pilotant lâensemble du cycle de vente, de la gĂ©nĂ©ration dâopportunitĂ©s jusquâau closing.
Identifier, qualifier et convertir de nouvelles opportunitĂ©s commerciales jusquâĂ leur signature.
Construire et piloter un pipeline solide, qualifié et suffisant pour atteindre tes objectifs.
Gérer ton activité commerciale avec autonomie, rigueur et une forte orientation résultats.
Prioriser tes actions en fonction du potentiel business et de lâavancement des opportunitĂ©s.
Piloter des cycles de vente complexes, impliquant plusieurs interlocuteurs et décideurs dans un environnement multiculturel.
Contribuer activement Ă la prospection outbound via diffĂ©rents canaux : tĂ©lĂ©phone, email, LinkedIn, Ă©vĂ©nementsâŠ
Identifier et engager les décideurs clés sur les marchés belge, luxembourgeois et suisse.
Qualifier et convertir efficacement les leads entrants.
Développer un réseau professionnel local et créer des synergies avec des agences et partenaires technologiques.
Mener des rendez-vous de découverte pour comprendre les enjeux business, RH et organisationnels de tes prospects.
Adapter ton approche aux besoins, au niveau de maturité et aux spécificités de chaque marché.
Réaliser des démonstrations personnalisées et impactantes de nos solutions.
Adopter une véritable posture de conseil, centrée sur la création de valeur pour le client.
Construire des recommandations et propositions commerciales adaptées aux enjeux identifiés.
Piloter les nĂ©gociations jusquâau closing, dans le respect de notre stratĂ©gie commerciale et de notre politique tarifaire.
Suivre réguliÚrement tes résultats et tes principaux indicateurs de performance.
Participer activement aux points commerciaux individuels et collectifs.
Analyser tes performances pour identifier les leviers de croissance et axes dâamĂ©lioration.
Ajuster ton plan dâaction lorsque nĂ©cessaire afin de rester alignĂ© avec tes objectifs.
Tu feras partie de la team Account Executive, composée de 7 personnes et managée par Romain.
đŒ Tu as une expĂ©rience commerciale B2B en cycle de vente complet (Full Cycle), de la prospection jusquâau closing.
đ€ Tu es Ă lâaise dans la conduite de rendez-vous commerciaux, de la dĂ©couverte des besoins Ă la dĂ©monstration et Ă la nĂ©gociation.
đŻ Tu as un esprit structurĂ© et orientĂ© performance, avec une vraie culture du rĂ©sultat.
đ„ Tu tâĂ©panouis dans des environnements exigeants et ambitieux, oĂč autonomie et rĂ©activitĂ© font la diffĂ©rence.
đ Tu maĂźtrises lâanglais Ă un niveau professionnel, indispensable pour Ă©voluer dans notre environnement international.
Fourchette salariale : Package 95K à objectifs atteints (répartition : 40% fixe - 60% variable)
Autonomie & flexibilitĂ© : tu tâorganises librement selon les prioritĂ©s et les projets du moment.
Full remote : travaille dâoĂč tu veux en Europe ! đ
Tickets resto : carte Swile à 10 ⏠par jour travaillé.
Mutuelle : couverture santé avec Alan.
Ăpargne & participation : dispositif dâĂ©pargne salariale et de participation.
Bien-ĂȘtre : participation Ă tes activitĂ©s sportives, chĂšques cadeaux et plateforme dâavantages.
Coworking : accĂšs Ă des espaces partagĂ©s jusquâĂ 6 fois par mois avec Worklib.
Vie dâĂ©quipe : une culture forte et quatre sĂ©minaires par an pour se retrouver.
Notre annonce te parle et te donne envie dâen savoir plus
Tu remplis nos questionnaires en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).
L'équipe Talent te contacte
3 entretiens maximum : un rÎle play avec Romain (Head Of Sales) et Julien (AE Full Cycle BeLuCh), un échange avec Quentin (CEO) et enfin David notre fondateur !
Bienvenue, tu fais dĂ©sormais partie de l'Ă©quipe ! đ
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Marcus Rivera
Chief Revenue Officer

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