Delivery Leader (Remote)

JOB DESCRIPTION

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RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Buscamos um(a) Delivery Leader para atuar na liderança de uma squad multidisciplinar. O profissional será responsável pela gestão da entrega, acompanhamento de métricas, evolução da maturidade ágil do time e relacionamento com clientes, garantindo qualidade, previsibilidade e alinhamento estratégico do projeto.

• Liderar a squad por meio de acompanhamento próximo dos colaboradores, realizando reuniões periódicas de 1:1.
• Gerenciar o fluxo de trabalho da equipe, garantindo eficiência, qualidade e previsibilidade das entregas.
• Acompanhar e atuar de forma proativa sobre métricas de desenvolvimento e performance do time.
• Remover impedimentos e buscar soluções que contribuam para a continuidade e sucesso das entregas.
• Administrar e configurar boards no BusinessMap (Kanbanize), bem como gerar relatórios gerenciais e indicadores de acompanhamento.
• Atuar como principal ponto de apoio entre equipe, cliente e demais stakeholders envolvidos.
• Incentivar a adoção de Inteligência Artificial nos processos de desenvolvimento e automação.
• Elaborar e apresentar status reports executivos para clientes e lideranças internas.
• Atuar com senso de urgência e visão de dono do projeto, promovendo a execução eficiente das atividades.
• Apoiar a evolução da maturidade ágil da equipe e disseminar boas práticas de gestão e delivery.
• Garantir o controle e gestão do escopo, monitorando impactos, riscos e desvios.
• Organizar e formalizar alinhamentos com clientes, incluindo elaboração de atas de reunião, documentação e demais artefatos de gestão.
• Promover comunicação clara, transparente e eficiente entre todos os envolvidos no projeto.
• Assegurar o atendimento aos objetivos, prazos e critérios de qualidade estabelecidos.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Experiência prévia atuando como Delivery Leader, Scrum Master, Agile Lead, Coordenador de Projetos ou posições similares.
• Vivência em gestão de equipes de tecnologia e desenvolvimento de software.
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban e Lean).
• Conhecimento e experiência na utilização do BusinessMap (Kanbanize), incluindo configuração de boards e geração de relatórios.
• Capacidade de acompanhar métricas, indicadores e produtividade de times de desenvolvimento.
• Experiência em gestão de stakeholders e relacionamento com clientes.
• Conhecimento em gestão de escopo, riscos, cronograma e acompanhamento de entregas.
• Experiência na condução de reuniões executivas e apresentações de status report.

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