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Recruiter bilingüe para importante proyecto - Trabajo remoto

Role overview

Qualifications

  • Estudios universitarios graduados en carreras de Recursos humanos, Psicología o carreras afines
  • Experiencia previa mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección de punta a punta
  • Nivel de idioma inglés bilingüe
  • Conocimientos de manejo de la licencia de LinkedIn Recruiter

Responsibilities

  • Participación de relevamientos y calibración de perfiles
  • Filtro y mapeo de candidatos de mercado vía LinkedIn y portales de empleo
  • Screening telefónico y entrevistas a candidatos
  • Carga de datos por sistema

Key facts

Other skills

  • Problem Reporting
  • Communication
  • Social Skills

About the company

Manpower logo

Manpower

Staffing & Recruiting

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantially more value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2021 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 12th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent. See how ManpowerGroup is powering the future of work: www.manpowergroup.com

Company details

Company typeLarge
IndustryStaffing & Recruiting
Company size10001

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Job description

En ManpowerGroup nos encontramos en la búsqueda de un/a Recruiter bilingüe para incorporarse a nuestro equipo de trabajo para un proyecto de un importante cliente.


Sus principales responsabilidades serán:
- Participación de relevamientos y calibración de perfiles.
- Filtro y mapeo de candidatos de mercado vía LinkedIn y portales de empleo.
- Screening telefónico y entrevistas a candidatos.
- Carga de datos por sistema.
- Reporting de avances de búsquedas y seguimiento.



Los requisitos de la posición son:
- Estudios universitarios graduados en carreras de Recursos humanos, Psicología o carreras afines.
- Experiencia previa mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección de punta a punta, preferentemente con experiencia en búsquedas del área de Marketing a nivel global.
-Nivel de idioma inglés bilingüe.
-Conocimientos de manejo de la licencia de LinkedIn Recruiter.


Las condiciones de contratación serán:
Tipo de contratación: a través de ManpowerGroup.
Duración de la contratación: 3 meses, con posibilidades de continuidad.
Jornada laboral: Full time.
Tipo de modalidad de trabajo: Remoto.


En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario
Idiomas
Inglés - Avanzado
None

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

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