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CONSULTOR COMERCIAL II AD.1044

Role overview

Qualifications

  • Graduation in Administration, Economics, Marketing or related areas
  • Postgraduate in Commercial Management or related areas
  • Sales and negotiation courses
  • Fluency in English

Responsibilities

  • Develop sales strategies and negotiations to achieve set goals
  • Conduct market analysis to identify business opportunities
  • Prepare commercial proposals and manage a client portfolio
  • Close sales and manage commercial processes

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Freelance
  • Mid-level (2-5 years)
  • Portuguese

Other skills

  • Negotiation
  • Communication
  • Proactivity
  • Teamwork
  • Leadership
  • Resilience

About the company

Stricto Sensu e Pesquisa da Cogna Educação logo

Stricto Sensu e Pesquisa da Cogna Educação

Higher Education

Pós-Graduação Stricto Sensu e Pesquisa

Company details

IndustryHigher Education
Company size5001-10000

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Job description

JOB DESCRIPTION


ACogna tem mais de 50 anos de tradição e é atualmente uma das maiores empresas do setor de educação, temos um modelo de negócio bastante abrangente, que atende a vários segmentos do ensino no país, desde o maternal até o mestrado e o doutorado. Mas, especialmente em nosso caso, tradição e liderança não são traduzidas em modelos antigos e ‘zona de conforto’. Pelo contrário. Temos em nosso DNA a inovação e o dinamismo de uma jovem startup. Um dos reflexos disso é a nossa busca constante pela #TransformaçãoDigital. Estamos em busca de transformação em todos os sentidos: de histórias, de vidas, do futuro. Agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar. Valorizamos as pessoas. Somos responsáveis. Fazemos acontecer. Buscamos inovação. Geramos valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos aCogna! 🤩 


Como será seu dia a dia: 

(Aqui apresentamos a estrutura da área e qual seria o real objetivo do cargo) 


EXEMPLO:

  • Você atuará na área de Gente e Cultura com atividades voltadas para People Analytics. A sua contribuição será essencial para conduzir os projetos, garantir a otimização e ajustes dos processos internos, com a finalidade de reduzir custos com processos trabalhistas, identificar novas oportunidades para a área de negócio, apresentar soluções/propostas inovadoras, construir estratégias para apoio nas tomadas de decisões e melhorar a experiência e engajamento dos colaboradores. 




RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


- Desenvolver estratégias de vendas e negociação para atingir as metas estabelecidas
- Realizar análise de mercado para identificar oportunidades de negócios
- Elaborar propostas comerciais e fazer a gestão de carteira de clientes
- Fechamento de vendas e gestão de processos comerciais
- Analisar indicadores de desempenho e planejar estratégias de vendas
- Desenvolver técnicas de vendas consultivas
- Comunicar-se de forma clara e objetiva com clientes e equipe de trabalho
- Demonstrar proatividade, trabalho em equipe, liderança e resiliência

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


- Graduação em Administração, Economia, Marketing ou áreas afins
- Pós-graduação em Gestão Comercial ou áreas afins
- Cursos de vendas e negociação
- Conhecimento em produtos financeiros
- Fluência em inglês
- Habilidade em gestão de vendas, negociação, análise de mercado, elaboração de propostas comerciais, gestão de carteira de clientes, fechamento de vendas, gestão de processos comerciais, análise de indicadores de desempenho e planejamento estratégico de vendas
- Competências comportamentais como comunicação, proatividade, trabalho em equipe, liderança e resiliência

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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