Deine Aufgaben - Deine Leidenschaft

„Berufliche Veränderungen haben es oft in sich. Dank der Beratung von career people habe ich erfahren, wie sehr die richtige Begleitung den Unterschied machen kann.“ (vermittelte Pflegedienstleitung) 
 
Genau dafür stehen wir bei career people. 
Seit vielen Jahren begleiten wir Fach- und Führungskräfte in Medizin, Pflege und Gesundheitswesen auf ihrem Karriereweg. Wir hören zu, beraten ehrlich und bringen Menschen und Einrichtungen zusammen, die wirklich zueinander passen. 
 
Für unser Team suchen wir eine engagierte Recruiting-Persönlichkeit, die es versteht, Fachkräfte für neue Herausforderungen zu begeistern und nachhaltige Verbindungen zwischen Menschen und Organisationen zu schaffen. 
 
Deine Aufgabenschwerpunkte 
„Die konkrete, schnelle und unkomplizierte Unterstützung sowie die kompetente Beratung von career people haben bei uns im Unternehmen viel ins Rollen gebracht.“ (Kunde) 
 
Als Teamassistenz Recruiting (m/w/d) unterstützt Du unsere Recruiter im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Prozesse reibungslos funktionieren. 

• Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Terminierung und Koordination von Interviews und Gesprächen
• Pflege von Bewerberdaten und Dokumentationen im Bewerbermanagementsystem
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Kommunikation mit Bewerbern per Telefon und E-Mail
• Unterstützung beim Bewerbermanagement und der Prozesskoordination
• Vor- und Nachbereitung von Kandidatenunterlagen
• Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben

Deine Aufgaben - Deine Mission

Dein Profil - das bringst Du mit

Das bringst Du mit

„Anstatt eines nüchternen Austauschs von Angeboten sorgt career people für eine professionelle und einfühlsame Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses.“ (vermittelte Heimleitung) 
 
Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Recruiting-Team, Kandidaten und internen Ansprechpartnern und trägst dazu bei, dass Bewerber eine positive Candidate Experience erleben. Darüber hinaus wünschen wir uns:  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Assistenzbereich
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohe Serviceorientierung und Verlässlichkeit
• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten

Deine plus(s) Punkte

Warum avanti?

Das bieten wir Dir bei DOCSTR

Deine Vorteile

Warum career people?

„Nicht nur vermitteln, sondern wirklich begleiten – das macht bei career people den Unterschied.“ (Kunde) 
 
Weil wir überzeugt sind, dass gute Personalvermittlung mehr ist als Kennzahlen und Besetzungsquoten. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Professionalität, Vertrauen und Menschlichkeit zusammengehören. 

• Rahmenbedingungen: Remote deutschlandweit sowie Flexible Einsatzgebiete (Nord / Süd / bundesweit) sowie Entwicklungsmöglichkeiten je nach Einstieg 
• Unternehmerischer Freiraum: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Starke Unterstützung: Zentrale Services (Recruiting, HR, Finance, Academy)
• Weitere Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket, bAV, VwL, EdenRed usw.
• Work-Life-Balance: u. a. frei an Heiligabend, Silvester etc sowie KiTa-Zuschuss 
• Gesundheit & Mobilität: Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsangebote (z.B EGYM)
• Ausstattung: Firmenwagen (privat nutzbar), Laptop und Handy

Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?

Du möchtest Personalvermittlung anders leben? 
Dann werde Teil von career people und begleite unsere Kunden dabei, die richtigen Menschen für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheitswesen zu gewinnen. 

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen: www.career-people.de  

Alle Stellenausschreibungen der career people GmbH richten sich an alle Menschen (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikation, Erfahrung und persönlicher Eignung. 

Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen – dann werde unser nächster Ava(n)tar.