Deine Aufgaben - Deine Leidenschaft

House of Healthcare vereint Menschen, Haltung und Wirkung im Gesundheits- und Sozialbereich. Auf Ebene unseres Managementteams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese neu geschaffene Position. 

Als Head of Region South übernimmst die überregionale operative Führung der Regional Center und verbindest Ergebnisverantwortung, Standardisierung und strategische Steuerung.

• Führung der Regional Center – Du leitest und entwickelst die Regional Center Manager in enger Abstimmung mit dem Management des House of Healthcare.
• Performance-Steuerung – Du verantwortest Umsatz-, Kosten- und Ergebnisziele und stellst die operative Umsetzung sicher.
• Standards & Prozesse – Du etablierst einheitliche Prozesse und Standards in Vertrieb, Recruiting und Compliance und treibst deren Umsetzung voran.
• Regionale Steuerung – Du erkennst regionale Besonderheiten und leitest daraus Strategien sowie Wachstumsinitiativen ab.
• Kapazitäts- und Ressourcenmanagement – Du koordinierst die standortübergreifende Kapazitätsplanung, identifizierst Engpässe und entwickelst Lösungen mit zentralen Funktionen.
• Kontinuierliche Verbesserung – Du optimierst Qualität, Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit nachhaltig.
• Kommunikation & Entscheidungsfindung – Du bist zentrale Ansprechperson und trägst Moderations- sowie Entscheidungsverantwortung für alle Regional Center.

Deine Aufgaben - Deine Mission

Dein Profil - das bringst Du mit

Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter operativer und kaufmännischer Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte.

• Führungserfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und der Zusammenarbeit mit regionalen Managementteams.
• Operational Excellence und Erfahrung im Aufbau sowie in der nachhaltigen Verankerung standardisierter Prozesse und Qualitätsstandards.
• Kennzahlen- und Ergebnisorientierung mit fundierten Kenntnissen in Budgetplanung, Kostensteuerung, Margenmanagement und KPI-basierter Steuerung.
• Kaufmännische und operative Steuerungskompetenz mit Fokus auf Wachstum, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Veränderungs- und Umsetzungsstärke bei der Einführung und Skalierung von Prozessen und Systemen über mehrere Standorte hinweg.
• Kommunikationsstärke und Präsenz, verbunden mit hoher Reisebereitschaft und einem klaren Führungsverständnis.

Das bringst Du mit

Deine plus(s) Punkte

Warum avanti?

Das bieten wir Dir bei DOCSTR

Deine Vorteile

• Eine Unternehmensgruppe, bei der kreative Köpfe zusammen innovative Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestalten 
• Ein motiviertes Team: Arbeite mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsen 
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern 
• Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft, z. B. die Möglichkeit, remote zu arbeiten 
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Warum career people?

Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?

Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns!  

Über den Bewerbungsbutton kannst Du Dich schnell und direkt bei uns bewerben. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere.intern@hohc.de zusenden.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!

Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen – dann werde unser nächster Ava(n)tar.