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Assistenz Talent Acquisition Perm Healthcare (m/w/d) – bundesweit | Remote

Role overview

Qualifications

  • Completed commercial training or comparable qualification
  • Ideally first experience in recruiting, HR or customer service
  • Strong communication skills and enjoyment in contact with people
  • Structured and reliable work style with organizational skills

Responsibilities

  • Support Talent Acquisition Managers in daily operations
  • Communicate with professionals throughout the placement process
  • Care and accompany candidates and clients
  • Manage interviews, application and consultation appointments

Key facts

Other skills

  • Customer Service
  • Microsoft Office
  • Communication
  • Teamwork

About the company

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House of Healthcare

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Company details

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Job description

Deine Aufgaben - Deine Leidenschaft

Berufliche Veränderungen haben es oft in sich. Dank der Beratung von career people habe ich erfahren, wie sehr die richtige Begleitung den Unterschied machen kann.“ (vermittelte Pflegedienstleitung) 
 
Genau dafür stehen wir bei career people
Seit vielen Jahren begleiten wir Fach- und Führungskräfte in Medizin, Pflege und Gesundheitswesen auf ihrem Karriereweg. Wir hören zu, beraten ehrlich und bringen Menschen und Einrichtungen zusammen, die wirklich zueinander passen. 
 
Zur Unterstützung unseres Talent-Acquisition-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an der Kommunikation mit Menschen hat und unsere Kandidaten sowie Kunden professionell begleitet.
Deine Aufgabenschwerpunkte 
Die konkrete, schnelle und unkomplizierte Unterstützung sowie die kompetente Beratung von career people haben bei uns im Unternehmen viel ins Rollen gebracht.“ (Kunde) 
 
Als Teamassistenz Talent Acquisition (m/w/d) sorgst Du dafür, dass Vermittlungsprozesse professionell begleitet werden und sich sowohl Kandidaten als auch Kunden jederzeit gut betreut fühlen.

  • Unterstützung unserer Talent Acquisition Manager im operativen Tagesgeschäft
  • Kommunikation mit Fach- und Führungskräften während des gesamten Vermittlungsprozesses
  • Betreuung und Begleitung von Kandidaten sowie Ansprechpartnern auf Kundenseite
  • Koordination von Interviews, Vorstellungs- und Beratungsgesprächen
  • Terminmanagement und Abstimmung zwischen Kunden, Kandidaten und internen Ansprechpartnern
  • Erstellung und Pflege von Kandidatenprofilen und Vermittlungsunterlagen
  • Nachverfolgung laufender Recruiting- und Besetzungsprozesse
  • Pflege von Bewerber- und Kundendaten im CRM- und Bewerbermanagementsystem
  • Unterstützung bei Rechercheaufgaben und Active-Sourcing-Aktivitäten
  • Vorbereitung von Kundenterminen sowie administrative Unterstützung im Talent-Acquisition-Team
  • Sicherstellung einer professionellen Candidate und Client Experience


Deine Aufgaben - Deine Mission


Dein Profil - das bringst Du mit


Das bringst Du mit

Anstatt eines nüchternen Austauschs von Angeboten sorgt career people für eine professionelle und einfühlsame Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses.“ (vermittelte Heimleitung) 
 
Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kandidaten, Kunden und internen Teams. Darüber hinaus wünschen wir uns:  

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Kundenservice
  • Freude am Kontakt mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte-zuverlässige Arbeitsweise als auch Organisationsgeschick und Teamgeist
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office
  • Diskretion und ein professionelles Auftreten


Deine plus(s) Punkte


Warum avanti?


Das bieten wir Dir bei DOCSTR


Deine Vorteile


Warum career people?

Nicht nur vermitteln, sondern wirklich begleiten – das macht bei career people den Unterschied.“ (Kunde) 
 
Weil wir überzeugt sind, dass gute Personalvermittlung mehr ist als Kennzahlen und Besetzungsquoten. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Professionalität, Vertrauen und Menschlichkeit zusammengehören. 

  • Rahmenbedingungen: Remote deutschlandweit sowie Flexible Einsatzgebiete (Nord / Süd / bundesweit) sowie Entwicklungsmöglichkeiten je nach Einstieg 
  • Unternehmerischer Freiraum: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
  • Starke Unterstützung: Zentrale Services (Recruiting, HR, Finance, Academy)
  • Weitere Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket, bAV, VwL, EdenRed usw.
  • Work-Life-Balance: u. a. frei an Heiligabend, Silvester etc sowie KiTa-Zuschuss 
  • Gesundheit & Mobilität: Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsangebote (z.B EGYM)
  • Ausstattung: Firmenwagen (privat nutzbar), Laptop und Handy


Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?

Du möchtest Personalvermittlung anders leben? 
Dann werde Teil von career people und begleite unsere Kunden dabei, die richtigen Menschen für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheitswesen zu gewinnen. 


Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen: www.career-people.de  


Alle Stellenausschreibungen der career people GmbH richten sich an alle Menschen (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikation, Erfahrung und persönlicher Eignung. 


Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen – dann werde unser nächster Ava(n)tar.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

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