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Sales - B2B Marketing Manager (w/m/d)

AstorMueller - Tech meets Shoe Excellence.

Role overview

Qualifications

  • More than 5 years of experience in B2B/Trade/Retail Marketing
  • Strong in campaign management and stakeholder management
  • Excellent project management skills
  • High affinity for numbers and analytical skills

Responsibilities

  • Planning, steering, and implementing marketing and sales activities
  • Development of marketing contributions for key accounts
  • Concept development and rollout planning for POS/VM
  • Sales Enablement initiatives and presentations

Key facts

Hard skills

Campaign Management Project Management Budget Management KPI Management JIRA Microsoft Dynamics CRM Marketing Automation

Other skills

  • Analytical Skills
  • Microsoft Excel
  • Communication
  • Presentations

About the company

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Job description

Über uns

AstorMueller ist ein multinationales Unternehmen mit Niederlassungen in der Schweiz, Rumänien und Indien. Wir sind einer der führenden Schuhhersteller in Europa und besitzen die weltweite bugatti ​Schuhlizenz sowie die Schuhmarken TT.BAGATT für Damen und SALAMANDER für Damen- und Herrenschuhe. Wir verfügen über ein umfassendes Know-how in den Bereichen Schuhdesign, Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Marketing. Wir verkaufen unsere Schuhe in mehr als 45 Ländern und lassen uns dabei von unserer Mission leiten, Nachhaltigkeit zu fördern und zufriedene Kunden zu schaffen.

Warum wir?

Es gibt mehr als 400 Gründe, bei AstorMueller zu arbeiten - jeder unserer Mitarbeiter hat seine eigenen. Einige von uns wollen zu großen Veränderungen beitragen, während andere neue Technologien begrüßen und immer neue Ideen einbringen wollen. Wir alle sind Teil einer Wachstumsgeschichte, die wir gemeinsam mit Integrität, Unternehmertum und Mut entwickelt haben.

Role summary

Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten – von Kampagnen und POS-Maßnahmen über B2B-Kommunikation bis hin zu Sales Enablement – einschließlich Koordination mit internen Teams und Partnern sowie Monitoring der Performance

Deine Aufgaben

  • Marketingbeiträge & Key Accounts: Aktivierungspläne, Kampagnenkalender, KPIs sowie Koordination mit dem Kundenmarketing und Nachverfolgung/Überwachung der Umsetzung und Leistung.
  • POS / VM / Branded Spaces: Konzeptentwicklung, Rollout-Planung (Filiallisten, Mengenlogik, Zeitplanung) sowie Koordination von Produktion und Versand mit MarOps/Logistik.
  • Incentives & Werbegeschenke: Ideenentwicklung, Briefing für die Umsetzung, Koordination von Mengen und Verteilung.
  • B2B-Newsletter & Kommunikation: Themenplanung, Inhaltslogik und Zeitplanung – Übergabe an MarOps zur Erstellung und zum Versand einschließlich Nachverfolgung.
  • Sales Enablement: Markteinführungsinitiativen und Präsentation von Aktivierungen bei der Übergabe der Kollektionen.

Dein Profil

•    Mehrjährige Erfahrung in B2B-/Trade-/Retail Marketing (idealerweise Wholesale/Handel/Consumer)
•    Stark in Kampagnensteuerung, POS/VM-Aktivierungen, Stakeholder-Management
•    Sehr gutes Projektmanagement (mehrere Streams, Timelines, saubere Briefings)
•    Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten: Budget-/KPI-Tracking, sehr gutes Excel/Reporting
•    Tools: Jira (oder ähnlich) plus CRM/Marketing-Automation von Vorteil
•    Sicher in Kommunikation & Präsentation (Sales Enablement)

Deine Vorteile

  • Eine familiäre, partnerschaftliche Atmosphäre in internationalen Teams.
  • Innovativer und spannender Aufgabenbereich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die Dir bei der Umsetzung eigener Ideen helfen.
  • Corporate Benefits Program.
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events.
  • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort.
  • Rabatte auf unsere eigenen Produkte.

Komm in unser Team!

AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir fördern eine integrative Umgebung für alle Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen und begrüßen Talente aus allen Hintergründen. Bringe Deine einzigartige Perspektive in unser innovatives Team ein – bewirb Dich noch heute!

Um einen reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle BewerberInnen, sich ausschließlich über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite zu bewerben. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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