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Pessoa Coordenadora de Agência de Comunicação Corporativa

Role overview

Qualifications

  • Desejável formação em Jornalismo, Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade ou áreas correlatas
  • Experiência em agência de comunicação corporativa, assessoria de imprensa ou PR
  • Vivência em construção de autoridade de executivos e marcas e em gestão de crises de reputação
  • Domínio de criação e elaboração de pauta

Responsibilities

  • Construir e liderar a área de Comunicação Corporativa
  • Realizar diagnósticos de comunicação de clientes e traduzi-los em estratégia
  • Construir estratégias de autoridade para executivos e marcas
  • Conduzir reuniões estratégicas e apresentações trimestrais de resultado para clientes

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • Portuguese

Other skills

  • Communication
  • Team Leadership
  • Strategic Planning
  • Problem Solving
  • Collaboration

About the company

Knewin logo

Knewin

Public Relations & Communications

Company details

IndustryPublic Relations & Communications

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Job description

JOB DESCRIPTION


A Knewin está criando a área de Comunicação Corporativa e busca a pessoa que vai estruturá-la. A missão é transformar nossa base atual de clientes em uma operação de serviços estratégicos de comunicação — PR, assessoria de imprensa, produção editorial, inteligência de dados e relacionamento — estruturada e escalável.

O objetivo é posicionar a área como uma frente estratégica que entrega resultado de comunicação: construção de autoridade de executivos e marcas, posicionamento, mensagens corporativas e mensuração real de impacto.

A pessoa irá desenhar o modelo de atendimento, formar e liderar o time, definir processos, papéis, SLAs, indicadores e metodologia. Buscamos alguém que enxergue tecnologia e IA generativa como diferencial competitivo. É uma posição que conecta estratégia e execução, com construção e operação acontecendo ao mesmo tempo.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Construir e liderar a área de Comunicação Corporativa: modelo de atendimento, processos, metodologia e indicadores;
  • Realizar diagnósticos de comunicação de clientes e traduzi-los em estratégia;
  • Construir estratégias de autoridade para executivos e marcas: posicionamento, mensagens corporativas e agenda de pautas;
  • Conduzir reuniões estratégicas e apresentações trimestrais de resultado para clientes;
  • Planejar e conduzir a gestão de crises de marcas;
  • Estruturar o modelo de mensuração e o dashboard executivo de indicadores de PR;
  • Formar, desenvolver e liderar a equipe da área, definindo o desenho de time e conduzindo as contratações;
  • Conectar a estratégia de comunicação às frentes de publicação e relacionamento com imprensa.



REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Desejável formação em Jornalismo, Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade ou áreas correlatas;
  • Experiência em agência de comunicação corporativa, assessoria de imprensa ou PR, com atendimento e planejamento de contas corporativas;
  • Vivência em construção de autoridade de executivos e marcas e em gestão de crises de reputação;
  • Domínio de criação e elaboração de pauta;
  • Experiência em estruturação de operação: processos, papéis, SLAs, metodologia de atendimento e formação de equipe;
  • Domínio de métricas de PR: alcance, share of voice, sentimento, mídia conquistada, análise de concorrência, dashboards e indicadores de reputação;
  • Perfil que conecta estratégia e execução, com autonomia para atuar em cenário de construção.



ADDITIONAL INFORMATION


Também é legal se você tiver:

  • Experiência em modelo SaaS ou serviços recorrentes;
  • Conhecimento de automação e IA generativa aplicada à comunicação;
  • Vivência com transformação digital e produtos de comunicação baseados em tecnologia.


Fazer um mundo melhor em parceria com empresas responsáveis e comprometidas com os seus públicos.✨🚀


Somos a Knewin, a maior plataforma em gestão de reputação com inteligência de dados com mais de 2000 clientes.


Ajudamos empresas e marcas com gestão de reputação e exposição por meio de soluções de inteligência de dados para promover conexões com seus públicos com o objetivo de ganhar a preferência deles, assim possibilitando resultados de negócio superiores.


Para cumprir nosso propósito, desenvolvemos três verticais de soluções:

• Gestão de reputação proativa e acionável (Knewin Reputation)

• Monitoramento de imagem de marca (Knewin Monitoring e Monitoramento de Notícias)

• Exposição de marca (Mailing de Jornalistas e Divulgador de Notícias)


Seguimos o modelo de trabalho remote first e em 2025 conquistamos o selo Great Place To Work.


Nossa cultura fomenta um ambiente ágil, flexível e adaptável. Acreditamos no poder transformador da tecnologia, do conhecimento e, acima de tudo, das pessoas.


🏡Somos Remote First! O trabalho 100% remoto é utilizado por todos os nossos times;

🌎Somos uma empresa global: com atuação no Brasil, nos Estados Unidos e na América Latina;

🌟Na Knewin nós respeitamos as individualidades e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, PcD, LGBTQIAP+, Raça e Etnia). A empresa respeita esse compromisso!


Aqui, seu bem-estar é prioridade!

Investimos em benefícios que promovem saúde, conforto e segurança para você e sua família.


🌟 Saúde em Primeiro Lugar

Plano médico e odontológico completo, garantindo seu bem-estar integral.

Acesso a serviços de telemedicina para consultas práticas e seguras.

Programas dedicados ao cuidado com a saúde para que você esteja sempre no seu melhor.


🍽️ Cuidando da sua Alimentação

Vale-alimentação/ vale-refeição para refeições mais práticas e equilibradas.

Vale-alimentação especial de Natal, para celebrar ainda mais!


🏋️ Bem-Estar e Qualidade de Vida

Plano de academias para incentivar sua rotina fitness.

Auxílio home office para maior conforto e produtividade.

Programa Knewin Fit: saúde e bem-estar como parte da sua rotina.

Plano de saúde para pets, para cuidar também dos membros peludos da família.

Day off de aniversário: porque o seu dia especial merece ser celebrado!

Short Friday – uma sexta-feira mais curta, para você ter mais tempo para descansar, estar com a família ou dedicar-se a outras atividades que você ama!

Como funciona o Short Friday?

Uma sexta-feira por mês, você poderá sair mais cedo, aproveitando o resto do dia para recarregar as energias e curtir o fim de semana com mais tranquilidade – sem necessidade de compensar horas ou afetar o seu salário. É uma forma de reforçar nosso compromisso com seu bem-estar!

Programa de viagem Sabemos que viajar é uma excelente forma de manter a motivação e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Por isso, oferecemos o benefício Viagem On Happy! Com ele, você terá acesso a oportunidades para viagens que promovem o bem-estar, seja para descanso ou aventura. Aproveite a chance de relaxar em destinos incríveis com apoio da empresa, e volte revigorado para o seu trabalho!


👶 Para Você e Sua Família, Nosso Bem Maior

Auxílio creche, apoio para o cuidado com os pequenos.

Licença parental estendida: 180 dias para mães e 35 dias para pais, pois cada momento conta.


🔒 Segurança e Tranquilidade Financeira

Seguro de vida, para sua proteção e de quem você ama.

Empréstimos consignados, para facilitar sua gestão financeira.


Esses benefícios refletem nosso compromisso com um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, onde cada colaborador é valorizado em todas as etapas da vida.


Vamos juntos construir a reputação do futuro. Candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe!







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Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

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