Vendedor Externo Jr - Cuiabá MT

JOB DESCRIPTION

Há mais de 128 anos, a Caloi faz parte da vida dos brasileiros, conectando pessoas, cidades e histórias por meio da mobilidade e do esporte.

Fundada em 1898, a Caloi se consolidou como uma das marcas mais icônicas do país, acompanhando gerações e evoluindo junto com a sociedade, sempre movida pela inovação, qualidade e paixão por pedalar.

Hoje, a Caloi integra o Grupo PON, um dos maiores grupos globais do setor de mobilidade, com presença internacional e um forte compromisso com o futuro da mobilidade sustentável. Essa conexão amplia horizontes, fortalece nossa capacidade de inovação e reforça nosso propósito de oferecer soluções que transformam a forma como as pessoas se movimentam.

Venha pedalar com a gente e construir os próximos capítulos dessa história.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Quais serão as principais responsabilidades?

• Gerir uma carteira de clientes com foco em bicicletarias, realizando visitas presenciais e contatos remotos conforme o plano de campo estabelecido.
• Executar e ajustar seu plano de visitas, com o objetivo de buscar eficiência no atendimento comercial da carteira.
• Apoiar o lojista na análise do seu funil, identificando oportunidades para atrair novos ciclistas e aumentar a conversão de vendas dentro da loja.
• Acompanhar o mix e o giro de produtos dos clientes, sugerindo ações para equilibrar o inventário e evitar rupturas ou excessos.
• Ser consultor do negócio do cliente, propondo melhorias em exposição, gestão de portfólio de produto, treinamento de vendedores e execução no ponto de venda.
• Registrar informações de visitas, resultados de vendas e oportunidades no sistema, garantindo atualização e precisão dos dados.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

O que você precisa para se candidatar?

Experiência em vendas externas e relacionamento com o varejo, preferencialmente no segmento de bens de consumo duráveis ou esportivos.

Habilidade em análise de performance de clientes (sell-in, sell-out, estoque, mix).

Capacidade de planejamento de rotas e gestão autônoma do território.

Boa comunicação, perfil colaborativo e foco em resultado.

Carteira de habilitação válida e disponibilidade para viagens constantes.

Será um diferencial se você tiver:

Conhecimento do mercado de bicicletas e do canal de bicicletarias.

Experiência com CRM ou ferramentas de gestão comercial.

Perfil consultivo e analítico — alguém que “constrói o negócio junto com o cliente”.

Requisitos obrigatórios:

Disponibilidade para viagens;

CNH categoria B;

Veículo próprio.

ADDITIONAL INFORMATION

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;

• Telemedicina MDS;

• Assistência odontológica;

• Subsídio Farmácia;

• Vale Refeição;

• Day off;

• Seguro de Vida;

• Crédito para sua primeira compra de bike Caloi;

• TotalPass;

• Desconto em produtos Caloi;

• Reembolso de KM rodado;

• Reembolso de despesas de viagens;

• Participação nos lucros;

Quem somos nós

A Caloi é uma empresa que, além de ser uma das marcas mais reconhecidas e amadas no Brasil há 125 anos, desde 2022 passou a fazer parte da PON.bikes, um grupo holandês multinacional com presença na Europa, Estados Unidos, América Latina e Ásia, atuando com mais de 20 marcas icônicas de bicicletas, incrível, né?

Somos referência no universo do ciclismo; somos apaixonados pelo o que fazemos e nos comprometemos a entregar sempre com excelência em nossos canais de venda e fidelização, sempre atentos às necessidades dos consumidores e sendo pioneiros em produtos icônicos com tecnologias e designs inovadores.

Além disso, possuímos uma cultura de promover o ciclismo como uma opção sustentável e saudável de transporte, incentivando o uso da bicicleta como meio de locomoção e lazer e sempre contando com o apoio do nosso Comitê de Sustentabilidade, formado por colaboradores, pois acreditamos que a nossa empresa pode e deve ter um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.

Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Caloi, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.