Key Facts

Remote From:

Colombia

Category: HR Officer

Full time

Spanish

Hard Skills

Recruitment Strategies Contract Management Process Improvement Computational Tools Empowerment

Other Skills

•
Distributed Team Management
•
Proactivity

Roles & Responsibilities

2–4 years as HR Generalist covering full cycle
Experience executing recruitment, selection, hiring, and onboarding autonomously
Experience with remote/distributed teams
AI-native: uses AI and no-code tools to optimize work

Requirements:

Execute the full cycle of recruitment, selection, and hiring
Lead onboarding for new team members
Manage contracts and documentation processes
Propose and implement improvements for People processes

Inlaze

About Inlaze

Inlaze, with over four years of experience, is a leader in technology for the iGaming industry. We stand out for offering comprehensive software solutions for online casinos, sports betting, and affiliate management. We are your link to the excitement of gaming. Our obsession with analysis and precision aims to ensure the well-being and satisfaction of our clients. We provide solutions that not only meet but exceed the expectations of the iGaming market, ensuring exceptional experiences for users and partners. We are proud to announce our partnership with Meta, a global leader in digital advertising. This collaboration redefines user interaction, digital identity, and affiliate marketing in the gaming sector, combining our expertise with Meta's advanced technology to deliver innovative solutions. Our commitment to digital marketing and technology enables us to offer effective strategies customized to the needs of the iGaming sector, including online casinos and sports betting. We elevate iGaming entertainment and technology to a new level.Your link to the thrill of gaming, software, and affiliates for online casinos and betting. Inlaze is pleased to announce its partnership with Meta, a global leader in digital advertising solutions, to redefine user interaction, digital identity, and affiliate marketing in the gaming sector. This strategic collaboration brings together the expertise and technologies of both companies to provide the industry with innovative solutions that enable businesses to: Inlaze is dedicated to revolutionizing the iGaming and entertainment sectors through cutting-edge technological innovations. The Inlaze team collaborates with operators and providers to establish lasting partnerships, aiming to build profitable and scalable businesses in the industry.

Founded: 2018

Company size: 11 - 50

Website LinkedIn See all jobs →

Job description

✨ HR Generalist

¿Te interesa formar parte de una empresa que está cambiando paradigmas?

En Inlaze creemos en el talento sin etiquetas y en construir equipos donde todos tengamos las mismas oportunidades.

Estamos buscando a la persona que se sume a nuestro equipo. Si te apasiona el reto y quieres crecer rápido haciendo cosas que importan, sigue leyendo.

🎯 Misión del rol

Ejecutar los procesos de People de Inlaze a nivel general, de forma operativa y trabajando de la mano con la dirección, que aporta la capa estratégica. Serás dueño/a de la ejecución del ciclo completo de talento — reclutamiento, selección, contratación y onboarding — para un equipo distribuido en Colombia, Venezuela, Brasil y USA, bajo modelos contractory empleo formal colombiano. Además, propondrás mejoras para el área de People y apoyarás procesos operativos adicionales. Buscamos a alguien operativo, autónomo y con criterio: que ejecute rápido y proponga cómo hacerlo mejor.

🚀 Lo que harás (funciones clave)

Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento, selección y contratación de punta a punta.
Liderar el onboarding de cada nuevo ingreso del equipo distribuido.
Administrar procesos de contratos y documentación.
Proponer e implementar mejoras para los procesos del área de People, con IA cuando sume.
Apoyar procesos operativos adicionales que asigne la dirección.

✅ Lo que necesitas (must-have)

2–4 años como HR Generalist cubriendo el ciclo completo (semi-senior real, no junior con título).
Experiencia ejecutando reclutamiento, selección, contratación y onboarding de forma autónoma.
Experiencia con equipos remotos/distribuidos (idealmente LATAM) y modelos contractor + nociones de contratación formal colombiana.
AI-native: usas IA y herramientas no-code para optimizar tu trabajo y proponer mejoras.
Autonomía y proactividad altas: operas con prioridades cambiantes y propones sin que te lo pidan.

➕ Suma puntos (no excluyente)

Experiencia en iGaming o startup tech de alta velocidad.
Portfolio de mejoras o herramientas internas ya implementadas (esto pesa más que cualquier título).

🛠️ Cómo medimos el aporte en Inlaze

Somos una empresa donde la comunicación es directa y sin filtros: si algo no funciona, se dice. Trabajamos por entregables reales.Tendrás autonomía para decidir, pero también ownership total sobre tus resultados.

Aquí no medimos horas, reuniones o antigüedad. Medimos lo que construyes que se ve en producto, revenue o entregable. Si tu trabajo natural es ejecutar entregables que se pueden mostrar con un link, archivo o resultado medible — vas a brillar acá.

Nuestros roles son para quienes les gustan los retos, el mundo igaming, crecer constantemente y ser parte de algo grande!!