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HR Werkstudent (m/w/d) remote CH

Edl Consulting AG

Role overview

Qualifications

  • Over-average university degree in business administration, psychology, or a related field
  • At least 2 years of experience in an HR role in a start-up or dynamic company environment
  • Proficient in building HR software, structures, and processes with practical successes
  • Fluent in German and English; additional language skills are a plus

Responsibilities

  • Communication with clients and in HR projects
  • Lead and implement independent HR projects
  • Participate in diverse tasks in HR software and processes, recruiting, HR administration, and strategy
  • Create project documentation and perform administrative tasks in HR and Sales Marketing including social media

About the company

Edl Consulting AG logo

Edl Consulting AG

Human Resources Services

Im Kern geht es immer um Menschen. In welcher Branche Sie auch arbeiten: Ihr Erfolg hängt ganz wesentlich davon ab, ob Sie die richtigen Leute an Bord haben - und ob Sie sie motiviert halten, begeistern, entwickeln und halten können. Ein modernes und nachhaltiges Personalmanagement ist dafür unabdingbar. Dabei können wir Ihnen helfen: ​ Personalberatung - Interim Management - Training & Coaching Edl Consulting AG unterstützt Start Ups und KMUs beim Aufbau eines professionellen HR-Bereichs. Wir beraten sowie definieren Prozesse, coachen und stellen interimsweise HR-Manager. So helfen wir auch Ihnen dabei, zu wachsen und besser zu werden.

Company details

Company typeScaleup
IndustryHuman Resources Services
Company size201 - 500

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Job description

Was dich erwartet

Du bist eine motivierte, erfahrene und zuverlässige Person mit praktischen Erfahrungen im HR?
Du möchtest weitere Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln und suchst eine Teilzeitstelle remote aus der Schweiz?
Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen engagierte HR Werkstudenten (m/w/d) in der Schweiz.

Deine Aufgaben

  • Kommunikation mit Kunden und in HR-Projekten
  • Eigenständige HR-Projekte leiten und umsetzen
  • Mitarbeit bei vielfältigen Aufgaben in den Bereichen HR Software und Prozesse, Recruiting, HR Administration und HR Strategie und Konzeption.
  • Erstellung von Projektunterlagen
  • Administrative Tätigkeiten im Personalbereich und Sales & Marketing inkl. Social Media

Dein Profil

  • Akademische Exzellenz: Du bringst einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich mit.
  • Berufserfahrung in dynamischen Umfeldern: Du hast mindestens 2 Jahre in einer HR-Rolle in einem Start-Up oder einem dynamischen Unternehmensumfeld gearbeitet.
  • Erfahrung im HR-Aufbau: Du kennst dich im Aufbau von HR-Software, -Strukturen und Prozessen bestens aus und hast dabei praktische Erfolge erzielt.
  • Organisation & Flexibilität: Du bist sehr gut organisiert, tech-affin und meisterst wechselnde Anforderungen flexibel und souverän.
  • Kommunikationsstärke: Deine Kommunikation ist proaktiv, gut strukturiert und stets lösungsorientiert – damit überzeugst und gewinnst du Vertrauen.
  • Technisches Know-how: Du beherrschst MS Office, Google-Tools und bringst praktische Erfahrung mit gängigen HR-Softwarelösungen mit.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch beherrschst du fliessend in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus.
  • Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung Schweiz: Du wohnst und arbeitest in der Schweiz.
Wenn du Freude daran hast, in einer agilen Umgebung mit einem hohen Mass an Verantwortung zu arbeiten und Unternehmen mit deinem HR-Know-how zu unterstützen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Unser Angebot

  • Bei uns gilt remote only. Du wählst den Arbeitsort in der Schweiz aus, an dem du am Produktivsten bist. 
  • Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut.
  • Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz. 
  • Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Teammitglied und als Menschen.
  • Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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