Key Facts

Remote From:

Switzerland

Category: HR Officer

Freelance

Junior (1-2 years)

German

Hard Skills

Human Resource Management Human Resources Information System (HRIS) Recruiting Concepts Project Management Linguistics Organizational Structure

Other Skills

•
Communication
•
Physical Flexibility

Roles & Responsibilities

Over-average university degree in business administration, psychology, or a related field
At least 2 years of experience in an HR role in a start-up or dynamic company environment
Proficient in building HR software, structures, and processes with practical successes
Fluent in German and English; additional language skills are a plus

Requirements:

Communication with clients and in HR projects
Lead and implement independent HR projects
Participate in diverse tasks in HR software and processes, recruiting, HR administration, and strategy
Create project documentation and perform administrative tasks in HR and Sales Marketing including social media

Edl Consulting AG

Human Resources, Staffing & Recruiting

About Edl Consulting AG

Im Kern geht es immer um Menschen. In welcher Branche Sie auch arbeiten: Ihr Erfolg hängt ganz wesentlich davon ab, ob Sie die richtigen Leute an Bord haben - und ob Sie sie motiviert halten, begeistern, entwickeln und halten können. Ein modernes und nachhaltiges Personalmanagement ist dafür unabdingbar. Dabei können wir Ihnen helfen: Personalberatung - Interim Management - Training & Coaching Edl Consulting AG unterstützt Start Ups und KMUs beim Aufbau eines professionellen HR-Bereichs. Wir beraten sowie definieren Prozesse, coachen und stellen interimsweise HR-Manager. So helfen wir auch Ihnen dabei, zu wachsen und besser zu werden.

Company type: Scaleup

Industry: Human Resources, Staffing & Recruiting

Founded: 2018

Company size: 201 - 500

Website LinkedIn See all jobs →

Job description

Was dich erwartet

Du bist eine motivierte, erfahrene und zuverlässige Person mit praktischen Erfahrungen im HR?
Du möchtest weitere Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln und suchst eine Teilzeitstelle remote aus der Schweiz?
Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen engagierte HR Werkstudenten (m/w/d) in der Schweiz.

Deine Aufgaben

Kommunikation mit Kunden und in HR-Projekten
Eigenständige HR-Projekte leiten und umsetzen
Mitarbeit bei vielfältigen Aufgaben in den Bereichen HR Software und Prozesse, Recruiting, HR Administration und HR Strategie und Konzeption.
Erstellung von Projektunterlagen
Administrative Tätigkeiten im Personalbereich und Sales & Marketing inkl. Social Media

Dein Profil

Akademische Exzellenz: Du bringst einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich mit.
Berufserfahrung in dynamischen Umfeldern: Du hast mindestens 2 Jahre in einer HR-Rolle in einem Start-Up oder einem dynamischen Unternehmensumfeld gearbeitet.
Erfahrung im HR-Aufbau: Du kennst dich im Aufbau von HR-Software, -Strukturen und Prozessen bestens aus und hast dabei praktische Erfolge erzielt.
Organisation & Flexibilität: Du bist sehr gut organisiert, tech-affin und meisterst wechselnde Anforderungen flexibel und souverän.
Kommunikationsstärke: Deine Kommunikation ist proaktiv, gut strukturiert und stets lösungsorientiert – damit überzeugst und gewinnst du Vertrauen.
Technisches Know-how: Du beherrschst MS Office, Google-Tools und bringst praktische Erfahrung mit gängigen HR-Softwarelösungen mit.
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch beherrschst du fliessend in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung Schweiz: Du wohnst und arbeitest in der Schweiz.

Wenn du Freude daran hast, in einer agilen Umgebung mit einem hohen Mass an Verantwortung zu arbeiten und Unternehmen mit deinem HR-Know-how zu unterstützen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Unser Angebot

Bei uns gilt remote only. Du wählst den Arbeitsort in der Schweiz aus, an dem du am Produktivsten bist.
Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut.
Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz.
Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Teammitglied und als Menschen.
Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.