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HR & Recruiting Consultant (m/w/d) remote CH, Teilzeit, 50-80%

Edl Consulting AG

Role overview

Qualifications

  • Above-average degree in Business Administration, Psychology, or similar
  • 2+ years of experience in a startup or dynamic environment in recruiting, HR roles, or project management
  • Proficient in recruiting software programs, ideally LinkedIn and Personio
  • Fluent in English and German

Responsibilities

  • Create meaningful and suitable job descriptions for clients
  • Manage complete applicant communication, including screening, scheduling, and initial interviews
  • Develop and implement a recruiting and posting strategy
  • Lead independent HR projects and create project documentation

Key facts

Hard skills

Recruiting Concepts Human Resource Management Recruitment Software Project Management Stakeholder Communications LinkedIn Recruiter Google Docs

Other skills

  • Microsoft Office
  • Organizational Skills
  • Problem Solving
  • Empathy

About the company

Edl Consulting AG logo

Edl Consulting AG

Human Resources Services

Im Kern geht es immer um Menschen. In welcher Branche Sie auch arbeiten: Ihr Erfolg hängt ganz wesentlich davon ab, ob Sie die richtigen Leute an Bord haben - und ob Sie sie motiviert halten, begeistern, entwickeln und halten können. Ein modernes und nachhaltiges Personalmanagement ist dafür unabdingbar. Dabei können wir Ihnen helfen: ​ Personalberatung - Interim Management - Training & Coaching Edl Consulting AG unterstützt Start Ups und KMUs beim Aufbau eines professionellen HR-Bereichs. Wir beraten sowie definieren Prozesse, coachen und stellen interimsweise HR-Manager. So helfen wir auch Ihnen dabei, zu wachsen und besser zu werden.

Company details

Company typeScaleup
IndustryHuman Resources Services
Company size201 - 500

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Job description

Was dich erwartet

Du bist eine motivierte, erfahrene und zuverlässige Person mit praktischen Erfahrungen im Recruiting und HR?
Du möchtest weitere Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln und suchst eine Teilzeitstelle remote aus der Schweiz?
Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen ab Juli 2026 einen HR & Recruiting Consultant (m/w/d) in Teilzeit (25-35 Stunden/Woche) in der Schweiz.

Deine Aufgaben

  • Du erstellst aussagekräftige und passende Stellenbeschreibungen für unsere Kunden.
  • Du übernimmst die komplette Bewerberkommunikation, inkl. das Screening, Terminkoordination und erste Telefoninterviews bzw. Pitch-Calls.
  • Du entwickelst eine Recruiting- und Posting-Strategie und setzt diese um.
  • Du übernimmst die Suche und Ansprache von geeigneten Profilen im Rahmen des "Active Search".
  • Du leitest eigenständige HR-Projekte und erstellst Projektunterlagen sowie Dokumentationen.
  • Du führst Workshops und Trainings für Hiring Manager und Recruiter durch.
  • Administrative Tätigkeiten in HR, Sales & Marketing inkl. Social Media runden dein Aufgabenspektrum ab.

Dein Profil

  • Du hast einen überdurchschnittlich guten Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder ähnliches.
  • Du hast 2+ Jahre Arbeitserfahrungen in einem Startup oder dynamischen Unternehmensumfeld in Recruiting, HR Rollen oder Projektmanagement gesammelt.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungs- sowie prozessorientiert und bist gut organisiert und emphatisch.
  • Du bist sehr erfahren im Umgang mit Recruiting Software Programmen, idealerweise LinkedIn und Personio.
  • Du beherrschtest MS Office und idealerweise Google Textverarbeitungsprogramme sehr gut.
  • Du schreibst und sprichst fließend Englisch und Deutsch.
  • Du wohnst und arbeitest in der Schweiz mit entsprechender Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung.

Unser Angebot

  • Bei uns gilt remote only. Du wählst den Arbeitsort aus, an dem du am produktivsten bist. 
  • Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut.
  • Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz. 
  • Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Mitarbeitenden und als Menschen.
  • Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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  • 48h early access to new roles

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