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Cold Caller (m/w/d) gesucht — Amazon E-Commerce

Role overview

Qualifications

  • Experience in outbound sales (B2B or motivated career changers with a passion for calling)
  • Ability to handle high call volumes (100+ calls per day)
  • Communicative, energetic, capable of speaking with executives on equal terms
  • Willingness to give full effort and systematically improve

Responsibilities

  • Participate in building the sales team
  • Engage in daily training sessions and roleplays
  • Utilize AI tools and systems for sales enhancement
  • Collaborate with team members during office weeks in Kassel

Key facts

Other skills

  • Communication
  • Energetic
  • Teamwork
  • Problem Solving

About the company

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Company details

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Job description

Cold Caller (m/w/d) gesucht — Amazon E-Commerce

Remote DACH · Vollzeit · 1 Office-Woche in Kassel alle 5-6 Wochen · Internes Schulungs- und Ausbildungsprogramm · Zwei Firmen unter einem Dach: Stacvalley + Amasulting

 

Werde Teil der Stacvalley Amasulting Group (SAG).

Der größtmögliche Hebel für deine Karriere.

 

Wir sind die Stacvalley Amasulting Group — entstanden aus der Fusion von Stacvalley (Europas erste AI-first Amazon-Agentur) und Amasulting. Du arbeitest unter einem Dach für beide Firmen und damit für ein Portfolio von Brands wie Clatronic, Red Bull, Weck, Purelei und vielen weiteren coolen Brands die wir auf Amazon skalieren. Unsere KI Cora AI ersetzt das, was andere Agenturen mit 20 Listing-Managern machen.

 

Wir bauen gerade unser Sales-Team auf. Du kommst nicht in eine fertige Maschine, du baust sie mit auf. Direkter Founder-Zugang, klare Karrierepfade, Top-Vergütung für Top-Performance.

 

Das bringst du mit als Cold Caller:

  • Erfahrung im Outbound-Sales (B2B oder ambitionierter Quereinsteiger mit Bock auf Telefonieren)

  • Du hast schon mal hohe Schlagzahl gefahren — 100+ Calls pro Tag sind für dich normal, nicht Stress

  • Kommunikativ, energiegeladen, kannst mit Geschäftsführern auf Augenhöhe reden

  • Wille, Vollgas zu geben und systematisch besser zu werden

 

Plus-Punkt, kein Muss:

  • Erfahrung im E-Commerce, mit Amazon-Brands oder bei Performance-Agenturen

 

Du bist der Richtige? Schau dir das Loom-Video an und erfahre alles über deinen nächsten Karriere-Move.

 

Warum ambitionierte Player diese Chance nicht verpassen sollten:

  • Zwei Firmen, eine Group — du arbeitest für Stacvalley und Amasulting unter einem Dach mit doppelt so vielen Brands und doppelt so vielen Closing-Möglichkeiten

  • Team im Aufbau — du gestaltest mit, statt in fertigen Strukturen zu funktionieren

  • Tägliches Training nach dem Daily Huddle. Echte Roleplays, echte Call-Reviews

  • Direkter Zugang zum Founder. Lernen von jemandem, der die Systeme selbst baut

  • Top-Vergütung — Leistung wird großzügig belohnt, nicht Anwesenheit

  • Remote-First — du arbeitest von wo du willst. Alle 5-6 Wochen treffen wir uns für eine Office-Woche in Kassel zum Sparring, Training, gemeinsamen Arbeiten und Team-Building

  • AI-First-Stack: HubSpot, Aircall, Fireflies, Cora AI. Du arbeitest mit Tools, die andere in 3 Jahren erst haben

 

Die SAG-Story:

Stacvalley begann als klassische Foto-Video-Produktion für Amazon-Brands und ist heute Europas erste AI-first Amazon-Agentur. Amasulting bringt zusätzliche Expertise und Brand-Portfolio mit. Durch die Fusion zur Stacvalley Amasulting Group bauen wir das stärkste KI-getriebene Amazon-Sales-Setup im DACH-Markt. Während andere Agenturen statisch Listings erstellen, optimiert unsere KI Cora AI rund um die Uhr.

 

Wir suchen Leute, die das mit aufbauen wollen. Nicht Leute, die einen sicheren Vertriebsjob suchen.

 

Bereit für den nächsten Schritt deiner Karriere?

Fülle den Fragebogen aus, lade deinen Lebenslauf hoch, fertig. Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden.

 

Der Bewerbungsprozess:

  • Schritt 1: Fragebogen ausfüllen und CV hochladen (5 Minuten)

  • Schritt 2: Erstgespräch (15min)

  • Schritt 3: Bezahlter Probetag mit echten Calls

  • Schritt 4: Start bei der Stacvalley Amasulting Group

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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