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Recrutador(a) Freelancer

Role overview

Qualifications

  • Previous experience in recruitment and selection
  • Experience recruiting for marketing and/or technology roles
  • Strong interview and assessment skills
  • Excellent communication, professionalism, and ability to meet deadlines with autonomy

Responsibilities

  • Align profile and vacancy requirements to ensure cultural and role fit
  • Screen resumes thoroughly and perform active sourcing (LinkedIn and other sources)
  • Conduct competency-based interviews and assess cultural/behavioral fit
  • Manage the recruitment pipeline and deliver qualified shortlists within deadlines

About the company

Relou RH logo

Relou RH

Olá! Meu nome é Rebeca Louise e eu atuo de forma estratégica em todos os subsistemas de RH. Meu foco é auxiliar você empresário a gerir pessoas de forma estratégica, valorizando lucro e bem estar simultaneamente.

Company details

Company size2 - 10

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Job description

Vaga: Recrutadora Freelancer

Relou RH | Recrutamento Estratégico para Marketing & Tecnologia

Resumo da oportunidade

Na Relou RH, recrutamento não é volume — é critério, método e responsabilidade com o crescimento dos nossos clientes.

Buscamos Recrutadores Freelancers para atuar em processos de Recrutamento e Seleção para empresas dos nichos de marketing e tecnologia, com foco em qualidade de entrega, alinhamento cultural e agilidade com rigor.

Essa é uma oportunidade para profissionais que já recrutam, querem autonomia, constância de projetos e atuar com clientes exigentes e processos bem estruturados.


Sobre a Relou RH e nosso nicho

Somos um RH terceirizado estratégico, cuidando de todos os subsistemas de RH dos nossos clientes, com forte especialização em Recrutamento e Seleção.

Atuamos principalmente com:

  • Agências de marketing

  • Empresas de tecnologia

  • Negócios digitais em crescimento ou estruturação


Escopo de atuação da recrutadora freelancer

Você poderá atuar em uma ou mais etapas do processo, conforme alinhamento prévio:

  • Alinhamento de perfil e entendimento da vaga

  • Triagem criteriosa de currículos

  • Hunting ativo (LinkedIn e outras fontes)

  • Condução de entrevistas por competências

  • Avaliação de fit cultural e comportamental

  • Organização de pipeline e registros do processo

  • Entrega de shortlist qualificada, dentro do prazo


Requisitos para a parceria

  • Experiência prévia com Recrutamento e Seleção

  • Vivência recrutando vagas de marketing e/ou tecnologia

  • Boa capacidade de condução de entrevistas

  • Comunicação clara, profissional e bem posicionada

  • Organização e cumprimento rigoroso de prazos

  • Autonomia para gerir suas entregas

  • Abertura para seguir método, padrões e cultura Relou


Diferenciais importantes

  • Experiência com recrutamento para agências de marketing

  • Vivência em consultorias ou RH terceirizado

  • Domínio de entrevistas por competências

  • Experiência com hunting ativo

  • Familiaridade com avaliação de fit cultural


Modelo de atuação

  • Freelancer

  • Atuação por vaga ou pacote de vagas

  • Trabalho remoto

  • Remuneração por projeto (valores alinhados previamente)

  • Demanda recorrente para quem performa bem

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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