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Social media Júnior | Home Office

Role overview

Qualifications

  • Vivência Prévia em redes sociais como YouTube, Instagram ou TikTok
  • Experiência em edição de vídeos dinâmicos
  • Capacidade de criar vídeos nativos com tom autêntico

Responsibilities

  • Produzir e publicar conteúdos diários e autênticos
  • Transformar momentos e ideias em formatos de vídeo e postagens
  • Realizar edições rápidas priorizando retenção e engajamento
  • Propor novos formatos e testar hipóteses com velocidade

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • Junior (1-2 years)
  • Portuguese

Other skills

  • Creativity
  • Proactivity
  • Teamwork
  • Problem Solving

About the company

Relou RH logo

Relou RH

Human Resources Services

Olá! Meu nome é Rebeca Louise e eu atuo de forma estratégica em todos os subsistemas de RH. Meu foco é auxiliar você empresário a gerir pessoas de forma estratégica, valorizando lucro e bem estar simultaneamente.

Company details

IndustryHuman Resources Services
Company size2 - 10

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Job description

Social Media - Nível Júnior
Modelo: 100% Remoto

Perfil: Júnior — com foco em agilidade, criatividade e "sangue nos olhos"

Sobre a Oportunidade:
Buscamos uma pessoa apaixonada por internet, que respira redes sociais, vive testando ideias novas e tem a habilidade de transformar qualquer situação ou rotina em conteúdo atraente e real.

Aqui, valorizamos velocidade de execução em vez do perfeccionismo. Queremos alguém prático, com perfil mão na massa, mente aberta para testar conceitos malucos e coragem para fazer acontecer e "ver no que dá". Se você adora o ritmo dinâmico do digital, sabe produzir conteúdos autênticos e é guiado por ideias, essa vaga é para você!

Sua Missão & Responsabilidades:

  • Operacionalizar e Criar: Produzir e publicar conteúdos diários e autênticos (vídeos reais, dinâmicos e focados no formato UGC - User Generated Content).
  • Transformar tudo em Conteúdo: Ter um olhar afiado para captar momentos, ideias ou materiais e transformá-los em vídeos e postagens (formato de cortes, reels, shorts e TikTok).
  • Edição Ágil e Dinâmica: Realizar edições rápidas e objetivas, priorizando a retenção e o engajamento em vez de produções engessadas.
  • Geração Contínua de Ideias: Propor constantemente novos formatos, tendências (trends), roteiros e abordagens criativas.
    Execução Rápida: Testar hipóteses com velocidade, analisar o impacto do conteúdo e ajustar a rota rapidamente.
Requisitos
  • Vivência Prévia: Já ter mantido ou gerido canal no YouTube, perfil no Instagram ou TikTok (seja pessoal ou profissional).
  • Experiência com Criativos: Costurar vídeos, fazer cortes dinâmicos e dominar o ritmo das redes sociais atuais.
  • Foco no Real: Capacidade de criar vídeos nativos para as redes, com tom de conversa, autenticidade e apelo comercial.
  • Disponibilidade: Dedicação exclusiva para o projeto (sem conciliação com outros compromissos ou carteira de clientes paralela).

O Perfil que Buscamos (Soft Skills)

  • Orientado à Velocidade: Prefere colocar no ar e validar rapidamente do que gastar dias refinando um detalhe.
  • Perfil Criativo e Ousado: Ideias fora da caixa, mente aberta e disposição para arriscar novos formatos.
  • Iniciativa e Proatividade: "Sangue nos olhos" para fazer as coisas acontecerem sem precisar de microgestão.
  •   Visão de Conteúdo : Habilidade natural para identificar o que gera curiosidade e engajamento no público.

? O que queremos ver:

Seu Portfólio ou Projetos Anteriores: Links para canais/perfis que você criou, gerenciou ou manteve (pode ser perfil pessoal ou de terceiros).

Exemplos de Vídeos/Cortes: Edições e conteúdos que demonstrem sua capacidade de criar vídeos dinâmicos e autênticos.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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