Estagiário de RH (Recrutamento e Seleção) - Relou RH

Vaga: Estagiário de Recrutamento & Seleção – Backoffice (Filtragem & Prospecção)

Relou RH | Recrutamento com método, critério e organização

Resumo da oportunidade

Estamos buscando uma Estagiário de RH para atuar no backoffice dos processos seletivos, com foco em filtragem de currículos, prospecção ativa (hunting) e organização de pipeline.

Essa posição é ideal para quem quer entrar ou crescer no recrutamento, aprender método, ganhar visão de mercado e atuar com vagas de marketing e tecnologia, sem condução de entrevistas.

Sobre a Relou RH e nosso nicho

A Relou RH é um RH terceirizado estratégico, responsável por cuidar de todos os subsistemas de RH dos nossos clientes, com forte especialização em Recrutamento e Seleção.

Atuamos principalmente com:

• Agências de marketing

• Empresas de tecnologia

• Negócios digitais em crescimento ou estruturação

• Infoprodutores e Experts 
• Empresas de Educação

Principais responsabilidades

• Filtragem criteriosa de currículos conforme perfil definido

• Prospecção ativa de candidatos (LinkedIn e outras fontes)

• Mapeamento e identificação de talentos aderentes

• Organização de pipeline e status dos candidatos

• Atualização de sistemas, planilhas e registros do processo

• Apoio direto às recrutadoras responsáveis pelas entrevistas

• Cumprimento de prazos e padrões definidos pela Relou

Importante: essa vaga não envolve condução de entrevistas.

Requisitos para a função

• Interesse real por recrutamento e seleção

• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes

• Comunicação escrita clara e profissional

• Perfil responsável, disciplinado e comprometido com prazos

• Facilidade para lidar com volume de informações

• Abertura para aprender método, processo e padrão de qualidade

Diferenciais importantes:

• Experiência prévia com triagem de currículos ou hunting

• Vivência com vagas de marketing, tecnologia ou áreas digitais

• Experiência em agência, consultoria ou RH terceirizado

• Familiaridade com LinkedIn Recruiter ou busca booleana

Sobre a contratação:

• Modelo de contratação
  • Pessoa Jurídica (PJ) - 30 horas semanais
  • Trabalho 100% remoto
  • Atuação em horário comercial

  Parcerias de bem-estar que oferecemos:

  • Acesso ao Starbem (plataforma completa de saúde e bem-estar, com atendimento psicológico, médico e suporte emocional).

  • TotalPass – acesso a academias, estúdios e atividades físicas em todo o Brasil.

  • Oportunidade de atuar em uma empresa em expansão acelerada, com ambiente dinâmico e foco em inovação.

Por que essa vaga é uma boa porta de entrada?

Porque aqui você vai:

• Aprender recrutamento com método

• Desenvolver olhar crítico para perfil e fit

• Crescer dentro de uma consultoria em expansão

• Ter clareza de escopo, expectativa e evolução

Se você busca:
✔ aprendizado prático
✔ organização e clareza
✔ crescimento consistente
✔ atuar nos bastidores de processos bem estruturados

A Relou pode ser o seu próximo passo.