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Werkstudent/-in (w/m/d) Sales - Leadqualifizierung

Key Facts

Remote From: 
Full time
Entry-level / graduate
German

Other Skills

  • Internet Research
  • Technical Curiosity
  • Communication
  • Analytical Thinking
  • Creativity

Roles & Responsibilities

  • Enrolled student in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field
  • Strong organizational skills with attention to detail and ability to plan and execute projects
  • Initial experience in digital marketing (internships or academic projects) is advantageous
  • Basic knowledge of marketing tools (HubSpot, Salesforce, Google Ads) and an analytical mindset for evaluating marketing metrics

Requirements:

  • Assist in lead management by distributing leads to Sales and entering them into the CRM
  • Qualify inbound leads through online research, phone outreach, and other methods
  • Analyze campaign and website performance using tools such as Google Analytics or HubSpot
  • Engage in outbound calling for lead generation

Job description

Kurzbeschreibung

Du möchtest wissen, wie Unternehmen gezielt Aufmerksamkeit schaffen und potenzielle Kunden gewinnen? Als Werkstudent/-in (m/w/d) im Bereich Demand Generation trägst du dazu bei, Interessenten entlang ihrer gesamten Customer Journey zu erreichen und zu begeistern. 
In dieser Rolle bist du mittendrin: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Marketingmaßnahmen, um nachhaltige Nachfrage und Wachstum zu erzeugen. 

Septeo CNEE ist der führende Anbieter von KI-basierter Legal Tech Software. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Menschen für unsere Vision - Simplify Legal Work - zu begeistern. 

  • Arbeitszeit: bis zu 20h/ Woche
  • Startdatum: ab sofort

Hast du Lust, mit uns die Legal Tech-Welt aufzumischen? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft des Legal Tech-Markts in Europa!

Deine Aufgaben

  • Lead Management: Mitarbeit bei der Verteilung der Leads an Sales und Einpflegen in unser CRM-System
  • Leadqualifizierung: Qualifizierung der eingehenden Leads mittels (Online-)Recherche, Telefonie o.ä.
  • Datenanalyse: Auswertung von Kampagnen- und Website-Performance mithilfe von Tools wie Google Analytics oder HubSpot
  • Outbound-Telefonie zur Leadgenerierung

Dein Profil

  • Du bist eingeschriebene/r Student/in (m/w/d): Am besten in einem relevanten Studiengang wie Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
  • Organisationstalent: Du bist strukturiert, behältst den Überblick und liebst es, Projekte bis ins Detail zu planen und umzusetzen
  • Erste Erfahrungen: Praktische Kenntnisse im digitalen Marketing (z. B. Praktika, Studienprojekte) sind von Vorteil
  • Tools und Systeme: Idealerweise Grundkenntnisse in Marketing-Tools wie HubSpot, Salesforce oder Google Ads
  • Analytisches Denken: Affinität für Zahlen, Daten und die Analyse von Marketing-Kennzahlen
  • Technisches Interesse: Basisverständnis für Themen wie SEO, SEA oder Conversion-Optimierung
  • Kreativität und Organisation: Eigeninitiative bei der Erarbeitung neuer Ideen und eine strukturierte Arbeitsweise

Bewerbungsprozess

  • People & Culture Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin Alexandra schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
  • Interview: Anschließend wirst du unsere Director Demand Generation kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen (digital oder vor Ort)
  • Team kennenlernen: Du besuchst uns im Headquarter in Karlsruhe und lernst uns persönlich kennen (auch digital möglich).

Benefits

Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers 
Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden: 
  • Option auf Bachelor-/Masterarbeit nach Absprache
  • Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
  • Mobilität: z. B. Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
  • Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
  • Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)
  • Englischkurse für alle Level

Kontaktdaten

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei unserer Recruiterin Alexandra Ferschke!

E-mail: jobs@stp.one

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