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Consultant en recrutement & Business Developer indépendant (Industrie / BTP)

Role overview

Qualifications

  • Experience in recruitment, ideally for technical or scarce profiles
  • Strong appetite for business development
  • Entrepreneurial spirit and autonomy
  • Excellent interpersonal and negotiation skills

Responsibilities

  • Develop and manage a client portfolio through prospecting, networking, and referrals
  • Identify recruitment needs within Industry / Construction and advise clients on recruitment strategies
  • Source, screen, and shortlist candidates; write and publish job postings
  • Guide candidates through the recruitment process and maintain ongoing relationships with clients

About the company

Le Bureau des Talents logo

Le Bureau des Talents

Staffing & Recruiting

🕵🏻♂️ Bureau des Talents – Recrutement CDI & Freelance dans la tech, la finance, les fonctions sales, et C-level ✨ 🙌 Qui Nous Sommes : Le Bureau des Talents est un collectif de recruteurs spécialisés dans la Tech, la Finance, les fonctions Sales, C-Level et les Managers de Transition, en CDI et freelance. 🌐 Le Bureau des Talents - Tech & IA : Full Stack Developer, Backend Developer, Data Engineer, SysAdmin Devops, Ingénieurs métiers, PMO/Product Owner... 💼 Le Bureau des Talents - Finance : Direction Financière, Fonctions Middle et Back-Office PE, Contrôleur Financier/Gestion, Fonctions RCCI, Fonctions ESG, Comptables 🔥 Le Bureau des Talents - Sales : Head of Sales, Key Account Manager, Manager Commercial, International Business Developer 👤 Le Bureau des Talents - C-Level : Spécialisation dans la chasse de profils C-level et Managers de Transition: Directeur des Opérations (COO), Directeur Technique (CTO), Chief Of Staff, part time C-level.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

Description


🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

- Description de l’entreprise

Notre client est un cabinet de conseil en recrutement nouvelle génération, spécialisé dans l’accompagnement sur-mesure des entreprises dans leurs enjeux de croissance.
Grâce à une approche agile et orientée résultats, il s’appuie sur un réseau de consultants indépendants experts dans leurs domaines. Sa mission : connecter les meilleurs talents aux projets les plus ambitieux, en s’adaptant aux réalités du marché et aux besoins spécifiques de chaque secteur… notamment l’Industrie et le BTP, au cœur des transformations économiques actuelles.



Mission


- Description générale du poste

Dans un contexte de fort développement, notre client recherche des consultants indépendants en recrutement ayant une appétence pour le business development.
En tant que véritable entrepreneur, vous pilotez votre activité de A à Z : développement commercial, gestion de missions de recrutement et fidélisation de votre portefeuille clients.
Vous intervenez plus particulièrement sur des recrutements liés aux secteurs Industrie / BTP, en tension et à fort potentiel.

- Principales missions et responsabilités 🎯

  • Développer votre portefeuille clients (prospection, réseau, recommandations…)

  • Identifier les besoins en recrutement auprès d’entreprises (Industrie / BTP)

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi

  • Sourcer, qualifier et sélectionner les meilleurs candidats

  • Accompagner les candidats tout au long du processus

  • Conseiller vos clients sur leurs stratégies de recrutement

  • Assurer un suivi régulier et fidéliser vos partenaires



Profile


- Profil recherché 👤

Must have :

  • Expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou pénuriques

  • Forte appétence pour le développement commercial

  • Esprit entrepreneurial et autonomie

  • Excellentes capacités relationnelles et de négociation

Nice to have :

  • Spécialisation ou expérience dans les secteurs Industrie et/ou BTP

  • Portefeuille client existant ou réseau actif

  • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, jobboards…)

  • Expérience en cabinet ou en tant qu’indépendant


- Infos pratiques 📍

  • Statut : Indépendant / Freelance

  • Localisation : Full remote (France ou international)

  • Démarrage : Flexible selon disponibilité


- Salaire et autres avantages 💰

  • Rémunération attractive basée sur la performance (commissions entre 50 et 90%)

  • Modèle sans plafond de revenus

  • Accès à des outils performants (ATS, CRM, sourcing…)

  • Accompagnement et formation continue

  • Flexibilité totale dans l’organisation de votre travail


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After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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