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(Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector (m/w/d)

EPI-USE

Key Facts

Remote From: 
Anywhere
Freelance
Senior (5-10 years)
German

Other Skills

  • •
    Analytical Thinking
  • •
    Teamwork
  • •
    Communication

Roles & Responsibilities

  • Degree in business informatics, computer science, business administration or a comparable qualification
  • Several years of SAP SuccessFactors/HCM consulting experience, preferably with public sector projects
  • Strong knowledge in at least one module (EC, ECP, ECT) or (PA, OM, PT, PY) and ability to map tariff and civil service regulations
  • Expertise in tariff and civil service pay rules (e.g., TVöD/TV-L) and salary structures; willingness to travel nationwide

Requirements:

  • Advise federal, state, and municipal administrations and public institutions on the introduction, development, and optimization of SAP HCM and SuccessFactors
  • Support core modules PA, OM, PT, PY, VADM/NADM and PA-PM-PB with a focus on the public sector; potential future work on EC, ECP, and ECT
  • Implement tariff-specific requirements and civil service regulations, and analyze/optimize organizational structures, budgeting, and personnel cost forecasts
  • Contribute to fit-to-standard assessments, develop roles and permissions concepts, deliver end-user and key-user trainings, and support S/4HANA transformation and cloud integrations; collaborate with HR and IT; nationwide travel

Job description

Deine Aufgaben
  • Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors
  • Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst
  • Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT)
  • Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:
    • Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge
    • Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)
    • Entgeltordnung und Stufenzuordnung
    • Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen
    • Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)
    • Versorgungsausgleich und Pensionierung
  • Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen
  • Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard
  • Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Endanwender- und Key-User-Schulungen
  • Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen
  • Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil
  • Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge
  • Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschlandweite Reisebereitschaft
Warum wir?
  • Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zu Tarifwerken und Besoldungsrecht in vielfältigen Projekten einzusetzen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu S/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors)
  • Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
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Über uns
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.

EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.

Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.



  
   
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