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(Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • Degree in business informatics, computer science, business administration or a comparable qualification
  • Several years of SAP SuccessFactors/HCM consulting experience, preferably with public sector projects
  • Strong knowledge in at least one module (EC, ECP, ECT) or (PA, OM, PT, PY) and ability to map tariff and civil service regulations
  • Expertise in tariff and civil service pay rules (e.g., TVöD/TV-L) and salary structures; willingness to travel nationwide

Responsibilities

  • Advise federal, state, and municipal administrations and public institutions on the introduction, development, and optimization of SAP HCM and SuccessFactors
  • Support core modules PA, OM, PT, PY, VADM/NADM and PA-PM-PB with a focus on the public sector; potential future work on EC, ECP, and ECT
  • Implement tariff-specific requirements and civil service regulations, and analyze/optimize organizational structures, budgeting, and personnel cost forecasts
  • Contribute to fit-to-standard assessments, develop roles and permissions concepts, deliver end-user and key-user trainings, and support S/4HANA transformation and cloud integrations; collaborate with HR and IT; nationwide travel

About the company

EPI-USE logo

EPI-USE

IT Services & IT Consulting

EPI-USE is a member of groupelephant.com, a largely employee-owned group of boutique services firms and software companies, nonprofits and impact investment organizations, with a strong global presence. Employing 3,500 people across 40 countries, the Group is characterized by a primary strategic imperative in terms of which it goes ‘Beyond Corporate Purpose’ in its day-to-day activities. EPI-USE is the world’s largest and most experienced independent SAP HCM specialist and has emerged as a leader in designing, building and implementing Cloud-based, hybrid and on-premises HR/Payroll systems for large, complex MNCs, and Public Sector agencies. With a suite covering 41 countries, EPI-USE is the world’s largest independent purveyor of SAP country versions for regions in which SAP does not offer a standard payroll solution. In its 40-plus year history, EPI-USE was involved with more than 1,000 SAP HCM-based solutions worldwide. Through a proprietary range of add-on software products, EPI-USE’s clients have access to world-class productivity tools to enhance their existing or planned implementations of SAP HCM. EPI-USE Labs, the Group’s software arm, also offers non-HR related SAP data management and landscape transformation software & services. groupelephant.com has an unconventional approach to philanthropic activity. Rather than implementing a traditional corporate social responsibility program and simply donating funds to charities, in ‘Beyond Corporate Purpose’ it has a multi-zoned operating model (comprising for-profit, nonprofit and impact investment zones) that provides it with a professional, institutionalized delivery capability in the area of nonprofit activity and impact investment. Primary focus areas are the preservation of at-risk Elephants and Rhinos, through the economic upliftment of rural People in areas adjacent to the threatened species, or another definition of ‘ERP’, if you will. See epiuse.com, groupelephant.com and erp.ngo for more info.

Company details

Company typeLarge
IndustryIT Services & IT Consulting
Company size1001 - 5000

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Job description

Deine Aufgaben
  • Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors
  • Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst
  • Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT)
  • Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:
    • Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge
    • Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)
    • Entgeltordnung und Stufenzuordnung
    • Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen
    • Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)
    • Versorgungsausgleich und Pensionierung
  • Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen
  • Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard
  • Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • Endanwender- und Key-User-Schulungen
  • Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen
  • Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil
  • Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge
  • Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deutschlandweite Reisebereitschaft
Warum wir?
  • Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zu Tarifwerken und Besoldungsrecht in vielfältigen Projekten einzusetzen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu S/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors)
  • Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
Über uns
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.

EPI-USE ist Teil der Marke groupelephant.com, einem der weltweit größten Netzwerke von SAP-Expert:innen. Die Gruppe besteht größtenteils aus mitarbeitereigenen Dienstleistungs- und Softwareunternehmen, Non-Profit- sowie Impact-Investment-Organisationen und beschäftigt weltweit über 4.000 Mitarbeiter:innen.

Groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit-Organisation „Elephants, Rhinos & People (ERP)“. Die Organisation verfolgt das Ziel, bedrohte Elefanten und Nashörner zu schützen und zu erhalten, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.



  
  
 

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Marcus Rivera

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