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Recruteur Indépendant – Spécialisation Intérim (H/F)

Role overview

Qualifications

  • Proven recruitment or sourcing experience, ideally for interim/temporary profiles
  • Autonomy, strong organizational skills and an entrepreneurial mindset
  • Excellent listening skills and strong interpersonal abilities
  • Interest in using modern tools (AI, automated sourcing) and understanding of culture-fit in recruitment

Responsibilities

  • Develop your own talent and client pipeline in the interim vertical
  • Write and post attractive job offers via the Flatchr ATS
  • Source candidates through direct and indirect channels (LinkedIn, job boards, pools)
  • Conduct pre-qualification interviews and deliver clear candidate summaries to clients

Key facts

  • Remote from: France
  • Freelance
  • 115 - 115K yearly
  • French

Other skills

  • Communication With Candidates
  • Cultural Responsiveness
  • Communication
  • Active Listening
  • Entrepreneurship
  • Teamwork
  • Proactivity
  • Social Skills

About the company

Le Bureau des Talents logo

Le Bureau des Talents

Staffing & Recruiting

🕵🏻♂️ Bureau des Talents – Recrutement CDI & Freelance dans la tech, la finance, les fonctions sales, et C-level ✨ 🙌 Qui Nous Sommes : Le Bureau des Talents est un collectif de recruteurs spécialisés dans la Tech, la Finance, les fonctions Sales, C-Level et les Managers de Transition, en CDI et freelance. 🌐 Le Bureau des Talents - Tech & IA : Full Stack Developer, Backend Developer, Data Engineer, SysAdmin Devops, Ingénieurs métiers, PMO/Product Owner... 💼 Le Bureau des Talents - Finance : Direction Financière, Fonctions Middle et Back-Office PE, Contrôleur Financier/Gestion, Fonctions RCCI, Fonctions ESG, Comptables 🔥 Le Bureau des Talents - Sales : Head of Sales, Key Account Manager, Manager Commercial, International Business Developer 👤 Le Bureau des Talents - C-Level : Spécialisation dans la chasse de profils C-level et Managers de Transition: Directeur des Opérations (COO), Directeur Technique (CTO), Chief Of Staff, part time C-level.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

Description


🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement innovant et humain, spécialisé dans la chasse de talents, l’accompagnement des entreprises et l’optimisation des process RH. Nous intervenons auprès de Startups, PME, ETI et grands groupes, en valorisant l’alignement humain (culture‑fit) à chaque étape du recrutement grâce à des outils modernes (ATS, IA, sourcing avancé)


Mission


Principales missions et responsabilités

  • 🎯 Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises sur la verticale Intérim

  • 📝 Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr

  • 🔎 Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)

  • 👥 Mener des entretiens de pré‑qualification et transmettre des synthèses claires aux clients

  • 🤝 Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements


Profile


✅ Must‑have :

  • 💼 Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires

  • 🤹‍♂️ Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial

  • 🗣️ Excellente capacité d’écoute et sens du relationnel

  • 💡 Force de proposition et goût pour l’innovation RH

✨ Nice‑to‑have :

  • Intérêt pour l’usage d’outils modernes (IA, sourcing automatisé)

  • Bonne compréhension des enjeux de culture‑fit dans les recrutements

    Infos pratiques

    • 📌 Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie

    • 🛠️ Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec…

    • 🤝 Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif

    • 📈 Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme

    Rémunération & avantages

    • 🏆 Facturation au succès : entre 50 % et 70 % des commissions selon ton implication

    • 💼 Paniers moyens entre 8 000 € et 20 000 €

    • 📊 Missions alignées avec ton expertise

    • 💼 Apports d’affaires encouragés et commissionnés

    • 🌍 Équipe bienveillante, ambitieuse, remote‑friendly

      Processus de recrutement

      • ☎️ Entretien de préqualification (15 min)

      • 🧑‍💼 Entretien avec les deux fondateurs (60 min)

      • 📌 Test de sourcing ou étude de cas rapide


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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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