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Recruteur indépendant en collectif de recrutement - Spécialisé digital et marketing

Role overview

Qualifications

  • Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech, Sales, Finance, Industrie/BTP, Médicaux ou une autre spécialisation
  • Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
  • Compétences commerciales
  • Force de proposition et goût pour l’innovation RH

Responsibilities

  • Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr
  • Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)
  • Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients
  • Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises via prospection et prise de références

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Cultural Responsiveness
  • Proactivity
  • Communication

About the company

Le Bureau des Talents logo

Le Bureau des Talents

Staffing & Recruiting

Bureau des Talents est un collectif de recruteurs indépendants conçu pour une seule chose : faire surperformer les recruteurs déjà solides. Nous intervenons principalement sur des métiers en tension avec une approche structurée et orientée résultats. Ici, on ne te propose pas un simple réseau. On t'intègre dans un système conçu pour closer plus et plus vite. Dès ton arrivée : 2 à 3 mandats actifs. Puis 1 nouveau mandat / mois. Soit : Une quinzaine opportunités qualifiées par an. Mais soyons clairs : Ces mandats ne remplacent pas ton développement commercial. Ils viennent l'accélérer. Notre objectif : Te faire surperformer de 30 à 50%. Grâce une suite d'outils premium : Sourcing assisté par IA (sur-mesure). CRM + ATS + bases mutualisées. Annonces sponsorisées sur des niches stratégiques. Process commercial précis (timing, relances, closing). Analyse des visios candidats + synthèses exploitables. Onboarding + accompagnement orienté performance. Résultat : Moins de friction. Plus d'opportunités. Plus de closing. Mais la différence se fait ailleurs : Ta capacité à développer ton business reste clé. Tu dois être capable de : générer tes propres opportunités. suivre un process commercial. closer. Bureau des Talents n'est pas fait pour apprendre les bases. C'est un environnement pour : ceux qui veulent passer un cap et qui sont prêts à jouer à un autre niveau.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

Description


🚀 Bureau des Talents, est un cabinet de recrutement innovant et humain, spécialisé dans les secteurs Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Médicaux.

Il accompagne Startups, PME, ETI et grands groupes pour des besoins variés, du terrain à la direction, en utilisant des outils modernes (ATS, IA, multi-diffusion, sourcing avancé) et en valorisant l’alignement humain à chaque étape.

Tu es recruteur indépendant et souhaite augmenter ton pipe de besoins en rejoignant notre collectif tout en bénéficiant des meilleurs outils du marché ?

Nous recherchons un·e Recruteur·se Indépendant·e passionné·e par le recrutement sur une de nos verticales Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Médicale ou une autre spécialisation pour rejoindre le collectif.

Tu travailles à ton rythme, tout en profitant de l’écosystème, des outils, des bureaux et de la force de frappe du Bureau des Talents.

Un rôle idéal pour booster ton activité de freelance tout en collaborant avec une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse


Mission


  • Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr

  • Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)

  • Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients

  • Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises via prospection et prise de références


Profile


✅ Must-have

Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, DevOps…), Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales…), Finance ou Industrie/BTP, Medicaux ou une autre spécialisation

Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial

Compétences commerciales

Force de proposition et goût pour l’innovation RH

✨ Nice-to-have

Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou SaaS

Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement

Infos pratiques

  • Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie

  • Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, HelloWork, Indeed, Cadremploi, Meteojob outil de transcription visio IA, CRM Pipedrive, liste de prospects clients qui recrutent sur ta verticale

  • Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs

  • Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à 2 ans.

💰 Rémunération &avantages

  • Facturation au succès : jusqu'à 80 % des commissions selon la marge générée. 

  • Paniers moyens entre 7k€ et 20k€

  • Missions confiées en lien avec ton expertise (ou apport d'affaire à un autre recruteur)

  • Apports d’affaires encouragés et commissionnés🌍 

  • Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly

 Processus de recrutement

📞 Entretien de préqualification (15 min)

👥 Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (2x30 min)

🧠 Test de sourcing ou étude de cas rapide


Salary


50000 - 70000 EUR Yearly

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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