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Recruteur indépendant en collectif de recrutement - Spécialisé digital et marketing

Role overview

Qualifications

  • Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech, Sales, Finance, Industrie/BTP, Médicaux ou une autre spécialisation
  • Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
  • Compétences commerciales
  • Force de proposition et goût pour l’innovation RH

Responsibilities

  • Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr
  • Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)
  • Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients
  • Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises via prospection et prise de références

About the company

Le Bureau des Talents logo

Le Bureau des Talents

Staffing & Recruiting

🕵🏻♂️ Bureau des Talents – Recrutement CDI & Freelance dans la tech, la finance, les fonctions sales, et C-level ✨ 🙌 Qui Nous Sommes : Le Bureau des Talents est un collectif de recruteurs spécialisés dans la Tech, la Finance, les fonctions Sales, C-Level et les Managers de Transition, en CDI et freelance. 🌐 Le Bureau des Talents - Tech & IA : Full Stack Developer, Backend Developer, Data Engineer, SysAdmin Devops, Ingénieurs métiers, PMO/Product Owner... 💼 Le Bureau des Talents - Finance : Direction Financière, Fonctions Middle et Back-Office PE, Contrôleur Financier/Gestion, Fonctions RCCI, Fonctions ESG, Comptables 🔥 Le Bureau des Talents - Sales : Head of Sales, Key Account Manager, Manager Commercial, International Business Developer 👤 Le Bureau des Talents - C-Level : Spécialisation dans la chasse de profils C-level et Managers de Transition: Directeur des Opérations (COO), Directeur Technique (CTO), Chief Of Staff, part time C-level.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

Description


🚀 Bureau des Talents, est un cabinet de recrutement innovant et humain, spécialisé dans les secteurs Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Médicaux.

Il accompagne Startups, PME, ETI et grands groupes pour des besoins variés, du terrain à la direction, en utilisant des outils modernes (ATS, IA, multi-diffusion, sourcing avancé) et en valorisant l’alignement humain à chaque étape.

Tu es recruteur indépendant et souhaite augmenter ton pipe de besoins en rejoignant notre collectif tout en bénéficiant des meilleurs outils du marché ?

Nous recherchons un·e Recruteur·se Indépendant·e passionné·e par le recrutement sur une de nos verticales Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Médicale ou une autre spécialisation pour rejoindre le collectif.

Tu travailles à ton rythme, tout en profitant de l’écosystème, des outils, des bureaux et de la force de frappe du Bureau des Talents.

Un rôle idéal pour booster ton activité de freelance tout en collaborant avec une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse


Mission


  • Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr

  • Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)

  • Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients

  • Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises via prospection et prise de références


Profile


Must-have

Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, DevOps…), Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales…), Finance ou Industrie/BTP, Medicaux ou une autre spécialisation

Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial

Compétences commerciales

Force de proposition et goût pour l’innovation RH

Nice-to-have

Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou SaaS

Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement

Infos pratiques

  • Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie

  • Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, HelloWork, Indeed, Cadremploi, Meteojob outil de transcription visio IA, CRM Pipedrive, liste de prospects clients qui recrutent sur ta verticale

  • Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs

  • Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à 2 ans.

💰 Rémunération &avantages

  • Facturation au succès : jusqu'à 80 % des commissions selon la marge générée. 

  • Paniers moyens entre 7k€ et 20k€

  • Missions confiées en lien avec ton expertise (ou apport d'affaire à un autre recruteur)

  • Apports d’affaires encouragés et commissionnés🌍 

  • Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly

 Processus de recrutement

📞 Entretien de préqualification (15 min)

👥 Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (2x30 min)

🧠 Test de sourcing ou étude de cas rapide


Salary


50000 - 70000 EUR Yearly

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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