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Analista de Customer Success Júnior-Remoto

Role overview

Responsibilities

  • Realizar onboarding e acolhimento pós-venda
  • Acompanhar carteira de médicos durante toda a mentoria
  • Monitorar participação nas aulas e engajamento nas entregas
  • Identificar riscos de evasão e atuar preventivamente

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Mentorship
  • Engagement Skills
  • Communication

About the company

Connect For People logo

Connect For People

Human Resources Services

Connect For People é um hub completo de soluções em People e Performance que conecta Pessoas, Negócios e Educação por meio de uma abordagem inovadora e personalizada. Atuamos como parceiros estratégicos, focados em maximizar o potencial humano e promover o crescimento das organizações. Combinamos tecnologia, expertise e visão de futuro, entregamos soluções completas para atração, desenvolvimento e retenção de talentos, transformamos o ambiente de trabalho e impulsionando resultados. Conexões que impulsionam Pessoas e Negócios de forma estratégica.

Company details

Company typeStartup
IndustryHuman Resources Services
Company size11 - 50

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Job description

Na Connect for People, acreditamos em conectar talentos a oportunidades que geram impacto real e crescimento sustentável. Estamos assessorando o Acelerador Médico, maior ecossistema de crescimento da medicina particular no Brasil, referência em mentorias estratégicas para médicos que desejam estruturar e expandir seus resultados na prática privada.

Em fase de expansão e fortalecimento da área de Customer Success, buscamos um(a) Analista de CS para atuar diretamente no acompanhamento e retenção de médicos participantes de programas de mentoria. 

Missão do Cargo
Garantir a retenção, o engajamento e a experiência positiva dos médicos ao longo da jornada de mentoria, assegurando acompanhamento próximo, aplicação do método e percepção contínua de valor durante os 12 meses de programa.

 
Principais Responsabilidades

Realizar onboarding e acolhimento pós-venda
Acompanhar carteira de médicos durante toda a mentoria
Monitorar participação nas aulas e engajamento nas entregas
Identificar riscos de evasão e atuar preventivamente
Manter contato ativo com alunos com baixa participação
Atualizar e organizar informações em CRM (Monde) e planilhas
Garantir cumprimento de processos internos de CS
Participar de aulas e webinars (inclusive noturnos, quando necessário)
Conduzir reuniões individuais de acompanhamento
Assegurar padrão de experiência alinhado à cultura da empresa

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

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