Freelance Sales Partner E-Commerce (m/w/d) · Remote

Das ist dein Job bei uns
Du kennst E-Commerce, verkaufst gern und suchst ein lukratives Standbein neben deinen anderen Projekten? Bei EVOLVE kommen laufend Anfragen von Onlineshops rein, die mit uns wachsen wollen. Die Leads entstehen über unseren Content und sind bereits angewärmt. Deine Aufgabe ist es, diese Interessenten zu beraten, passende Angebote zu machen und die Zusammenarbeit zum Abschluss zu bringen. Kaltakquise gehört nicht dazu, Nachfassen schon.

Wie deine Woche aussehen kann
Dienstagvormittag. Erstgespräch mit dem Gründer einer Naturkosmetik-Brand. Meta läuft solide, Google stagniert, die Conversion Rate ist ausbaufähig. Du stellst die richtigen Fragen, erkennst, wo das größte Potenzial liegt, und holst für die Google-Ads-Analyse einen unserer Spezialisten mit dazu. Am Nachmittag steht das Angebot. Am Donnerstag fasst du bei zwei offenen Angeboten nach, klärst letzte Fragen zur Laufzeit und bekommst eine Zusage. In der Woche darauf ist der Vertrag unterschrieben und das Projektteam übernimmt. Genau das ist der Job.

Wofür wir arbeiten
Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum.
Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.
Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote.

So funktioniert Sales bei EVOLVE
Wir verkaufen keine Standardpakete, sondern Lösungen, die zum Geschäft des Kunden passen.

• Beratung vor Abschluss: Kunden sollen nach dem ersten Gespräch merken, dass wir ihr Geschäft verstehen

• Fachexperten auf Abruf: Für tiefergehende Analysen, etwa zu Google Ads, Paid Social oder Conversion, ist bei Bedarf jemand aus dem Team mit im Call

• Angebote in Minuten statt Stunden: KI-gestützte Vorlagen nehmen dir die Fleißarbeit ab

• Saubere Übergabe: Nach dem Abschluss übernimmt das Projektteam, und du kannst dich auf den nächsten Deal konzentrieren

Was dich hier erwartet

• Beratungsgespräche: Du führst etwa 3–7 Sales-Gespräche pro Woche mit E-Commerce-Unternehmen

• Bedarfsanalyse: Du verstehst, wo der Shop steht, und holst deinen Gegenüber fachlich wie menschlich ab

• Angebote: Du erstellst passende Angebote und begleitest Interessenten bis zur Entscheidung

• Nachfassen: Du bleibst dran, denn der Abschluss liegt in deiner Hand

• Eigenes Netzwerk: Du bringst eigene Kontakte und Kunden ein, wofür es eine höhere Provision gibt

Das solltest du mitbringen

• Fundierte Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Business Development, in einer Marketing- oder E-Commerce-Agentur

• Echtes E-Commerce-Verständnis: Du sprichst mit Shopbetreibern auf Augenhöhe über Kanäle, Kampagnen, Margen und Zahlen

• Ein authentisches, souveränes Auftreten, mit dem du Vertrauen aufbaust, ohne Druck zu machen

• Ausdauer im Nachfassen und Freude daran, Deals selbst zu Ende zu bringen

• Idealerweise ein Netzwerk in der E-Commerce- bzw. D2C-Szene oder einen eigenen Kundenstamm

• Du bist bereits selbstständig tätig oder hast weitere Auftraggeber bzw. Einkommensquellen

• Deutsch auf Muttersprachniveau

Der Rahmen

• Freie Mitarbeit mit flexiblem Vergütungsmodell: reine Provision oder Fixum plus Provision, ganz wie es für dich besser passt

• Provision von 600 bis 3.000 € auf jeden Abschluss und noch mehr auf Kunden, die du selbst mitbringst 

• Verdienstpotenzial: Bei rund 15 Gesprächen und 7 Abschlüssen bei 12.000 € im Monat liegst du auf reiner Provisionsbasis bei etwa 8.500 € pro Monat

• Zeitaufwand: etwa 10–15 Stunden pro Woche, gut vereinbar mit anderen Projekten

• 100 % remote, Zeiteinteilung und Arbeitsweise bestimmst du selbst

• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege

So läuft der Prozess

• Deine Bewerbung → Kurzer Fragebogen mit Video → Erstgespräch → Gespräch mit der Geschäftsführung

• Entscheidung und Start: Wir entscheiden schnell und stimmen den Einstieg gemeinsam ab.

• Wie lange das dauert: Zwischen den einzelnen Schritten liegen nur wenige Tage. Wenn du parallel in anderen Gesprächen bist, sag uns Bescheid. Dann richten wir uns danach.

Deine Perspektive

• Zum Start: Du übernimmst unsere Inbound-Leads und lernst unsere Leistungen und Cases kennen.

• Mittelfristig: Du bringst eigene Kontakte ein und baust zusätzliche Kanäle wie Messen oder Speaking auf.

• Langfristig:Wenn es auf beiden Seiten passt, wollen wir die Zusammenarbeit ausbauen. Eine Festanstellung ist dabei ausdrücklich möglich, wenn das für dich passt. 

Deine Ansprechpartnerin
Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.