Logo for ZENVIA

Ejecutivo de Partners y Franquicias (Remoto)

Role overview

Qualifications

  • Marcadas habilidades de negociación, persuasión y cierre de ventas de alto valor
  • Excelente comunicación verbal y escrita, con capacidad para hablar en público y dar pitch de negocios fluidos
  • Autonomía, proactividad y enfoque basado en el cumplimiento de metas/KPIs
  • Dominio del ecosistema de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, etc.)

Responsibilities

  • Identificar, contactar y captar activamente nuevos inversionistas para la apertura de franquicias y nuevos socios comerciales (partners)
  • Liderar reuniones comerciales y brindar demostraciones profesionales y atractivas del modelo de negocio a potenciales clientes y socios
  • Conducir procesos de negociación complejos con socios estratégicos para la apertura de nuevas cuentas y la firma de contratos de franquicia
  • Dar seguimiento continuo a la operación comercial de las franquicias y partners actuales, brindándoles soporte y asegurando que cumplan con los objetivos de venta

Key facts

Other skills

  • Negotiation
  • Communication
  • Strategic Planning
  • Proactivity
  • Goal-Oriented
  • Public Speaking

About the company

ZENVIA logo

ZENVIA

Computer Software / SaaS

Somos uma Plataforma de Inteligências Naturais (Humanas) e Artificiais (Tecnológicas) que encoraja organizações a criarem experiências únicas para seus clientes finais. No Mundo ZENVIA, acreditamos que a evolução tecnológica e a experiência humana, combinadas, são capazes de unificar a comunicação em toda a jornada do consumidor e nos canais de sua preferência.

Company details

Company typeLarge
IndustryComputer Software / SaaS
Company size1001 - 5000

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

JOB DESCRIPTION


Buscamos un Ejecutivo de Partners y Franquicias con un fuerte perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Será el responsable de la estrategia de expansión de la marca, encargándose tanto de la prospección y cierre de nuevas

franquicias y aliados estratégicos (partners), como de la gestión y optimización del día a día comercial de las cuentas existentes.

El candidato ideal debe ser un excelente negociador, poseer grandes habilidades de comunicación para realizar demostraciones de alto impacto y tener la visión estratégica para desarrollar relaciones a largo plazo.



Formamos parte de una línea de negocio especializada dentro de la estructura global de Zenvia, con un equipo exclusivamente dedicado a impulsar el mercado en LATAM. Nos caracterizamos por nuestro alto nivel de compromiso, esfuerzo y enfoque en resultados, priorizando siempre la construcción de un entorno de trabajo saludable, colaborativo y transparente.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


Tus desafíos para marcar la diferencia en este equipo


  • Identificar, contactar y captar activamente nuevos inversionistas para la apertura de franquicias y nuevos socios comerciales (partners);
  • Estar preparado para liderar reuniones comerciales y brindar demostraciones (demos) profesionales y atractivas del modelo de negocio, producto o servicio a potenciales clientes y socios;
  • Conducir procesos de negociación complejos con socios estratégicos para la apertura de nuevas cuentas y la firma de contratos de franquicia, asegurando la rentabilidad mutua;
  • Dar seguimiento continuo a la operación comercial de las franquicias y partners actuales, brindándoles soporte, detectando áreas de oportunidad y asegurando que cumplan con los objetivos de venta de la marca.


Todas nuestras vacantes son para todos. Aquí las personas somos únicas, respetamos y valoramos las diferencias.


REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


Perfil de Humanz que buscamos


  • Marcadas habilidades de negociación, persuasión y cierre de ventas de alto valor;
  • Excelente comunicación verbal y escrita, con capacidad para hablar en público y dar pitch de negocios fluidos;
  • Autonomía, proactividad y enfoque basado en el cumplimiento de metas/KPIs;
  • Dominio del ecosistema de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, etc.);
  • Capacidad y agilidad para integrar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) en el flujo de trabajo diario para optimizar procesos comerciales y de prospección;
  • Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot o similares).

 

Bueno si lo tiene, pero no es obligatorio


  • Inglés;
  • Portugués.

ADDITIONAL INFORMATION


Somos una empresa de tecnología que desarrolla una solución completa de IA, Zenvia Customer Cloud, con el propósito de revolucionar la experiencia del cliente en todas las etapas del recorrido, desde la atracción hasta la posventa. Si alguna vez interactuaste con un chatbot, fuiste atendido a través de un canal de soporte en redes sociales o realizaste una compra por WhatsApp, nosotros estamos detrás de esa solución. Operamos en diversos países de América Latina, con más de 10.000 clientes.


¿Qué nos convierte en una gran empresa para trabajar?

  • Flexibilidad en el horario laboral
  • Trabajo remoto con subsidio mensual de la oficina en casa (permanente)
  • Programa de desarrollo y gestión del talento para que puedas activar todo tu potencial y diseñar tu carrera en ZENVIA
  • Asociación con Gympass
  • Paquete completo de beneficios: vales de alimentos y comidas, plan médico y dental, seguro de vida
  • Participación en los resultados, porque ayudaste a construirlos
  • Conexión directa con colegas de otros países, principalmente Brasil
  • Entorno de trabajo informal, donde los compañeros comparten conocimientos, colaboran y aprenden juntos
  • La transparencia, el diálogo abierto y la seguridad para que todos sean quienes quieran son fundamentales para nosotros



Ven a ser un HUMANZ

Para nosotros, las personas son únicas. Un HUMANZ entiende, respeta y aprende de las diferencias e individualidades, establece objetivos claros, disfruta el camino y entrega resultados como un solo equipo. Nos equivocamos, acertamos y aprendemos juntos.

Buscamos profesionales que desafíen el status quo, dejen de lado las excusas y hagan que las cosas sucedan, porque damos espacio para que las personas desbloqueen su verdadero potencial y alcancen su mejor desempeño.


En ZENVIA, todas las personas son respetadas. Dentro del Mundo ZENVIA podrás desarrollar y aplicar tus principales capacidades, manteniendo tu autenticidad. Todo esto con mucho humor, ligereza, empatía y, sobre todo, respeto por los demás.

Y estamos construyendo un equipo fuerte para contribuir a nuestra aspiración de ser líder global en comunicación para la experiencia del cliente. Queremos los mejores talentos en nuestros equipos, compartiendo nuestro ambiente colaborativo, donde todos crecen y se desarrollan juntos. ¡Ven a ZENVIA!


ZENVIA. By Humanz for Humans.


Venha fazer parte da Zenvia!


Queremos talentos diversos em nossas equipes, compartilhando aprendizados e evoluindo juntos, construindo um ambiente colaborativo, com autonomia e respeito. Estamos remotos e nosso horário é flexível. Vem ser um Humanz!


Como humanos, somos encantados por inovações tecnológicas, porque elas nos permitem explorar nosso território de maneiras novas e inesperadas. Agora, como Humanz (como chamamos nossos colaboradores), acreditamos que a evolução humana deve acontecer de forma combinada com a evolução tecnológica e com a inteligência artificial para moldar um novo mundo de experiências.


No Mundo ZENVIA, somos curiosos, respiramos inovação e queremos liderar a mudança necessária, construindo um lugar onde você possa ser quem você é, livre de amarras, com leveza e respeito às diferenças individuais e diversidades. Curtimos a jornada e entregamos resultados extraordinários, como um único time.


Acreditamos que as pessoas são únicas e que cada um de nós tem potencial de desenvolver suas capacidades e aprender continuamente. Erramos, acertamos e evoluímos juntos. Se você quer ser parte desta história, a ZENVIA é o seu lugar. Nosso propósito é moldar um novo mundo de experiências, tornando a experiência com a marca dos nossos clientes mais pessoal, envolvente e fluida por meio de interações mais rápidas, estratégicas e eficientes.


Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Partner Related jobs

Other jobs at ZENVIA

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.