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Chief of Staff

Role overview

Qualifications

  • More than several years of experience in a leadership role, management consulting, in a startup, or a similarly dynamic environment
  • Quick comprehension and eagerness to constantly learn
  • Strong strategic and analytical thinking skills
  • Strong communication skills and leadership ability that inspire and advance the team

Responsibilities

  • Responsible for the development and implementation of strategic planning in close collaboration with management to achieve long-term company goals
  • Ensure smooth coordination between different departments to increase efficiency within the company
  • Manage and coordinate projects, ensuring they are completed on time and within budget
  • Create regular reports for the management

Key facts

  • Remote from: Anywhere
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • Chief Executive Officer
  • German

Hard skills

Other skills

  • Strategic Planning
  • Analytical Thinking
  • Leadership
  • Team Management
  • Communication
  • Adaptability

About the company

homewise GmbH logo

homewise GmbH

Real Estate

homewise ist Spezialist für die Mietverwaltung von Eigentumswohnungen, Einfamilienhäusern und kleinen Immobilien mit bis zu 20 Wohnungen. Wir bieten deutschlandweit von der Nebenkostenabrechnung bis zur Objektbetreuung ein umfassendes Angebot aus einer Hand.

Company details

Company typeStartup
IndustryReal Estate
Company size11 - 50

Your match analysis

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Job description

Dies ist ein Remote Job.

Mit über 90 Mitarbeitern zählt homewise zu den bekanntesten, erfolgreichsten und am besten bewerteten Hausverwaltungen in ganz Deutschland. Seit dem Start im Jahr 2019 hat sich das Unternehmen zum Marktführer in der Verwaltung von „kleinen“ Immobilien entwickelt und verfolgt die Vision, den Besitz solcher Immobilien für die Kunden so einfach und stressfrei wie möglich zu gestalten.

Jeder Mitarbeiter arbeitet eigenverantwortlich und trägt aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei. 

Deine Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der strategischen Planung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um langfristige Unternehmensziele zu erreichen.
  • Du sorgst für eine reibungslose Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
  • Du übernimmst das Management und die Koordination von Projekten, stellst sicher, dass diese termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
  • Du erstellst regelmäßig Berichte an die Geschäftsleitung.
  • Du entwickelst ein tiefgehendes Verständnis der gesamten Geschäftsprozesse, um diese kontinuierlich zu optimieren und die Organisation effizienter zu gestalten.


Voraussetzungen

Deine Stärken sind gefragt:


·        Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle, Unternehmensberatung, im Start-up oder einem ähnlich dynamischen Umfeld

·        Eine schnelle Auffassungsgabe und Freude, ständig Neues zu lernen

·        Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen

·        Starke Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz, die das Team inspiriert und voranbringt



Vorteile

Gute Gründe mit homewise zu arbeiten:

  •  Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team und der Geschäftsführung – kurze Wege, große Wirkung!
  • 100% remote arbeiten in einem innovativen und professionellen Umfeld
  • Strategische Ideen nicht nur entwickeln, sondern auch direkt umsetzen und Verantwortung dafür übernehmen
  • Eine Kultur, die Teamgeist und freundschaftliches Miteinander lebt
  • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
  • Arbeit, die Freude macht – mit einem Team, das das genauso sieht

Wir suchen stets motivierte Teammitglieder, die bereit sind, mit uns zu wachsen und dazu beizutragen, unseren Erfolg weiter auszubauen. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und glaubst, dass Du zu unserem Team passen könntest, freuen wir uns über Deine Bewerbung.



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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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