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Initiativbewerbung (m/w/d)

Erste Hausverwaltung

Role overview

Qualifications

  • Excellent written and verbal communication skills
  • Ability to work in a team while also being self-directed
  • Strong analytical skills and problem-solving abilities
  • Experience with common software tools and technology platforms

Responsibilities

  • Engaged and independent work to manage projects and tasks effectively
  • Effective work in a dynamic, fast-changing environment
  • Proactive problem-solving for challenges and implementation
  • Excellent teamwork and strong relationship building both internally and externally

Key facts

  • Remote from: Anywhere
  • Full time
  • German

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Teamwork
  • Analytical Skills
  • Problem Solving
  • Adaptability
  • Organizational Skills

About the company

Erste Hausverwaltung logo

Erste Hausverwaltung

Property Management Services

Tenants and owners founded Erste Hausverwaltung with the goal of making property management new, digital and modern from the customer's point of view. When managing apartments and working directly with you as a customer or tenant, we focus on personal service and digital working methods. This means that help is available to you exactly when you need it. We promise to be a reliable partner in taking care of your property and tenant as quickly as possible with proactive solutions. In contrast to fully digital management, our experience has shown that it is essential that our team is based in your region and can be on-site in person when problems arise. Our employees are aware of their responsibility to maintain the value of your property in the long term, but at the same time not to neglect the well-being of the residents. In the meantime, our dedicated team of over 40 employees looks after more than 6,000 rental and owner-occupied apartments in the Cologne-Düsseldorf region and the Bergisches Land. Our services As a residential property management company, we specialize in the technical, economic, and legal management of rental and owner-occupied apartments. In addition to recording damages or defects, we also take care of the search and commissioning of janitors, gardeners, winter services, and, above all, craftsmen and technical specialists. We are also familiar with warranty issues in new construction. In detail, we look after - WEGs (WEG administration) - Rented flats/houses (rental management) - Condominiums (SE management) Together with you as the owner, we plan maintenance and modernization work that will secure or even increase the value of your property in the long term. In addition to management, we also support you in selling or re-letting your apartments.

Company details

IndustryProperty Management Services
Company size51 - 200

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Job description

Aufgaben

Da es sich hierbei um eine Initiativbewerbung handelt, können die Aufgaben je nach Erfahrung und Interessen variieren. Im Allgemeinen erwarten wir jedoch: 

  • Engagiertes und selbstständiges Arbeiten, um Projekte und Aufgaben effektiv zu managen
  • Effektive Arbeit in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld 
  • Proaktive Lösungsfindung für Herausforderungen und Umsetzung
  • Hervorragende Teamarbeit und starke Beziehungsaufbau sowohl intern als auch extern 
  • Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Erwerbung neuer Kenntnisse 

Wen wir suchen

Wir suchen nach Kandidat:innen, die eine breite Palette von Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Je nach spezifischem Bereich und Rolle, könnten folgende Fähigkeiten relevant sein:

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und gleichzeitig selbstständige Arbeit zu leisten
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Erfahrung mit gängigen Software-Tools und Technologieplattformen
  • Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Engagement für kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Obwohl wir spezifische Rollen nicht festgelegt haben, ermutigen wir Bewerber:innen, in ihrem Anschreiben spezifische Interessensgebiete, Fähigkeiten oder Erfahrungen hervorzuheben, die sie als besonders relevant für unsere Organisation ansehen.

Was wir bieten

Das Arbeitsumfeld:

  • Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
  • Gemeinsame Firmenfeiern mit der Möglichkeit unser bundesweites Team besser kennenzulernen
Die Work-Life-Balance:
  • Die Freiheit Arbeitszeiten- und orte selbst einzuteilen
Die Organisationskultur:
  • Wir erkennen Potentiale und entwickeln sie weiter durch regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen
  • Fehlerkultur: jeder Rückschlag ist genauso wichtig wie jeder Erfolg, um gemeinsam daraus zu lernen und zu wachsen
Die Benefits:
  • Bei Bedarf wird eine komplette Home-Office Ausstattung zur Verfügung gestellt
  • Selbstverständlich sind unsere Verträge unbefristet
  • 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
  • Eine betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen u.v.m.
  • Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge und dem Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
  • Das ultimative Sportpaket: geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass 
  • Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen! Profitiere daher von zusätzlichen Kinderkranktagen bei vollem Gehalt
Freu Dich auf ein herzliches Team und spannende Projekte. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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