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i22 Digital Agency
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i22 ist über viele technologische Veränderungen hinweg gewachsen. Wir haben nie an einem festen Modell festgehalten. Stattdessen haben wir uns immer wieder neu angeschaut, was Unternehmen gerade wirklich brauchen.
Wir arbeiten selten auf der grünen Wiese. Unsere Projekte entstehen in gewachsenen Organisationen – mit bestehenden Systemen, Prozessen, Abhängigkeiten und Menschen, die damit arbeiten müssen. Genau darin liegt ein großer Teil unserer Arbeit: Wir blenden diese Komplexität nicht aus. Wir bauen Lösungen, die darin tatsächlich funktionieren.
Das gilt für unser gesamtes Portfolio: Im AI Content Studio bauen wir Content-Systeme, die Marken skalierbar und konsistent halten. In Agentic Commerce & Transaction entwickeln wir, wie Kund:innen und ihre Agenten künftig kaufen. In AI Assistance & Customer Service lösen wir Servicefälle automatisiert und messbar. In Agentic Knowledge & Learning machen wir Wissen für Teams nutzbar. In Agentic Transformation klären wir, welche Prozesse und Strukturen die Veränderung tragen müssen.
Technologien verändern sich dabei ständig. AI gehört heute selbstverständlich dazu und ist für uns kein separates Spielfeld: Sie erweitert, wie wir analysieren, entwickeln und betreiben. Entscheidungen, Kontext und Verantwortung bleiben menschlich.
Unser Anspruch an die Arbeit selbst hat sich dabei kaum verändert. Ein gutes Konzept reicht nicht, wenn es sich nicht umsetzen lässt. Ein Go-Live reicht nicht, wenn das System danach nicht trägt. Deshalb denken wir in drei Phasen:
Wir verstehen Engineering als AI Product Engineering. Wir klären gemeinsam mit unseren Kunden, was wirklich gebaut werden soll. Wir setzen Lösungen mit AI-Agenten um und bleiben auch nach dem Go-live dafür verantwortlich, dass sie funktionieren und Wirkung erzeugen.
Mit rund 25 Entwickler:innen bauen und betreiben wir unter anderem Shops, Self-Service-Strecken, Redaktionssysteme und AI-Anwendungen. Wir arbeiten dabei selten auf der grünen Wiese, meist in bestehenden Systemlandschaften mit hohen Anforderungen an Datenschutz, Sicherheit und Barrierefreiheit.
AI-Agenten sind dabei Teil unseres normalen Engineering-Workflows. Sie übernehmen einen großen Teil der Umsetzung. Du planst, steuerst, prüfst und entscheidest, was tatsächlich live geht.
Dein fachlicher Schwerpunkt kann im Frontend, Backend oder Fullstack liegen. Deine technische Tiefe bleibt dein Kern. Mit AI-first Engineering kommt die Breite über den Stack dazu.
In dieser Rolle:
Design
Du machst aus einem zunächst unscharfen Kundenproblem belastbare technische Optionen. Dabei machst du Nutzen, Aufwand, Machbarkeit und Risiken sichtbar, bevor gebaut wird.
Build
Du entwickelst mit AI-Agenten produktionsfähige Lösungen, prüfst jede relevante Änderung und verantwortest auch agentengenerierten Code. Dazu gehören Bestandssysteme genauso wie neue AI-Anwendungen.
Operate
Du bleibst nach dem Go-live dran. Dein System läuft stabil, seine Wirkung wird sichtbar und Weiterentwicklung orientiert sich daran, was tatsächlich funktioniert.
Technische Lösungen vom Problemverständnis bis zum produktiven Betrieb
Als Senior zusätzlich:
Du entscheidest:
Du gibst Empfehlungen zu:
Tech Stack
Das ist unsere Rolle. Wir stehen mit unserem Job Statement dafür ein.
Wenn du sie mit uns übernehmen willst, möchten wir deinen Blick darauf sehen: Warum diese Rolle? Welche Herausforderungen siehst du darin? Und was fällt dir an dieser Anzeige auf, das wir übersehen haben?
Zeig uns ein System, Produkt oder Feature, an dem du maßgeblich gearbeitet hast:
Und in wenigen Sätzen: Wie lief es nach dem Go-live, und was würdest du heute anders machen? Wenn du dich als Senior bewirbst: Was aus dem Projekt konnten andere Entwickler:innen oder Teams nutzen?
Schick uns gerne auch deinen Lebenslauf, aber fokussiere dich im Job Statement bitte auf die Rolle und unsere Fragen.
Bei i22 zählt, was du beitragen kannst und wie du arbeitest – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Du musst nicht jeden Punkt einer Rolle bereits vollständig erfüllen. Wir unterscheiden bewusst zwischen Fähigkeiten, die für den Einstieg notwendig sind, und solchen, die im Kontext der Rolle aufgebaut werden können.
Bringst du den relevanten Kern mit und glaubst, dass du zu dem beschriebenen Problem etwas beitragen kannst? Dann möchten wir dein Professional Statement sehen.
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer

Emidat

Orcrist Technologies

Bjak

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