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i22 Digital Agency
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i22 ist über viele technologische Veränderungen hinweg gewachsen. Wir haben nie an einem festen Modell festgehalten. Stattdessen haben wir uns immer wieder neu angeschaut, was Unternehmen gerade wirklich brauchen.
Wir arbeiten selten auf der grünen Wiese. Unsere Projekte entstehen in gewachsenen Organisationen – mit bestehenden Systemen, Prozessen, Abhängigkeiten und Menschen, die damit arbeiten müssen. Genau darin liegt ein großer Teil unserer Arbeit: Wir blenden diese Komplexität nicht aus. Wir bauen Lösungen, die darin tatsächlich funktionieren.
Das gilt für unser gesamtes Portfolio: Im AI Content Studio bauen wir Content-Systeme, die Marken skalierbar und konsistent halten. In Agentic Commerce & Transaction entwickeln wir, wie Kund:innen und ihre Agenten künftig kaufen. In AI Assistance & Customer Service lösen wir Servicefälle automatisiert und messbar. In Agentic Knowledge & Learning machen wir Wissen für Teams nutzbar. In Agentic Transformation klären wir, welche Prozesse und Strukturen die Veränderung tragen müssen.
Technologien verändern sich dabei ständig. AI gehört heute selbstverständlich dazu und ist für uns kein separates Spielfeld: Sie erweitert, wie wir analysieren, entwickeln und betreiben. Entscheidungen, Kontext und Verantwortung bleiben menschlich.
Unser Anspruch an die Arbeit selbst hat sich dabei kaum verändert. Ein gutes Konzept reicht nicht, wenn es sich nicht umsetzen lässt. Ein Go-Live reicht nicht, wenn das System danach nicht trägt. Deshalb denken wir in drei Phasen:
Wir bauen AI-Anwendungen als produktive Systeme, nicht als Demo.
Mit rund 25 Entwickler:innen bauen und betreiben wir Shops, Self-Service-Strecken und Redaktionssysteme. Darin entstehen die AI-Anwendungen, um die es hier geht: Agentic Commerce, digitale Assistenten, AI-gestützte Content-Produktion, Wissens- und Lernsysteme. Ein LLM-Feature muss mit bestehenden Daten und Anwendungen funktionieren.
Es muss nachvollziehbar und sicher betrieben werden können. Und es muss auch dann noch tragen, wenn sich Modelle, Inhalte oder Anforderungen verändern. AI und Agenten geben dir Geschwindigkeit und Hebel. Die Entscheidung bleibt trotzdem bei dir: ob ein System zuverlässig ist, welche Architektur passt und was produktiv geht.
Dafür suchen wir dich: Du verbindest belastbares Software Engineering mit LLMs, Retrieval, RAG und agentischen Ansätzen.
Design
Du konkretisierst Produktideen technisch und beurteilst Architektur, Modelle, Schnittstellen, Risiken und Abhängigkeiten.
Build
Du entwickelst produktive AI-Anwendungen und agentische Systeme. Du integrierst sie in bestehende Systemlandschaften.
Operate
Evaluation, Monitoring, Security, Kosten und Modelländerungen denkst du von Anfang an mit und trägst sie nach dem Go-live weiter.
Als Senior zusätzlich:
Du entscheidest:
Du gibst Empfehlungen zu:
Das ist unsere Rolle. Wir stehen mit unserem Job Statement dafür ein.
Wenn du sie mit uns übernehmen willst, möchten wir deinen Blick darauf sehen: Warum diese Rolle? Welche Herausforderungen siehst du darin? Und was fällt dir an dieser Anzeige auf, das wir übersehen haben?
Zeig uns eine LLM-, RAG- oder Agenten-Anwendung, die du maßgeblich entwickelt oder technisch verantwortet hast:
Und in wenigen Sätzen: Wie lief es nach dem Go-live, und was würdest du heute anders machen? Wenn du dich als Senior bewirbst: Was aus dem Projekt konnten andere Entwickler:innen oder Teams nutzen?
Schick uns gerne auch deinen Lebenslauf, aber fokussiere dich im Job Statement bitte auf die Rolle und unsere Fragen.
Bei i22 zählt, was du beitragen kannst und wie du arbeitest – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Du musst nicht jeden Punkt einer Rolle bereits vollständig erfüllen. Wir unterscheiden bewusst zwischen Fähigkeiten, die für den Einstieg notwendig sind, und solchen, die im Kontext der Rolle aufgebaut werden können.
Bringst du den relevanten Kern mit und glaubst, dass du zu dem beschriebenen Problem etwas beitragen kannst? Dann möchten wir dein Professional Statement sehen.
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer

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