ANALISTA DADOS JR

JOB DESCRIPTION

Estamos em busca de um(a) Analista de Dados Júnior com perfil analítico, visão de negócio e interesse em transformar dados em insights que apoiem a tomada de decisões. Esse profissional atuará na análise de jornadas de clientes, definição de indicadores, construção de dashboards e geração de recomendações para Product Managers (PMs) e lideranças.

Se você é uma pessoa curiosa, organizada, gosta de resolver problemas e tem facilidade para traduzir informações técnicas em insights de negócio, essa oportunidade pode ser para você!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

O que esperamos que você realize:

• Traduzir problemas e desafios das jornadas de clientes em insights acionáveis para o negócio.
• Apoiar a definição, acompanhamento e evolução de KPIs e métricas de desempenho.
• Atuar na instrumentação e mensuração de jornadas digitais, garantindo a qualidade e a confiabilidade dos dados.
• Realizar análises exploratórias e diagnósticas para identificar padrões, oportunidades e possíveis problemas.
• Desenvolver e manter dashboards executivos e operacionais para acompanhamento de indicadores.
• Conduzir estudos sobre o comportamento dos clientes, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
• Transformar análises em recomendações práticas para Product Managers (PMs) e lideranças.
• Apoiar a estruturação de métricas digitais e o acompanhamento de eventos e jornadas de usuários.
• Trabalhar em parceria com áreas de produto, negócio e tecnologia, contribuindo para decisões orientadas por dados.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Conhecimento em SQL para consulta, tratamento e análise de dados.
• Familiaridade com ferramentas de análise de dados, como BigQuery e/ou Databricks.
• Experiência ou conhecimento em ferramentas de visualização de dados, como Power BI e Looker Studio (antigo Data Studio).
• Conhecimento em Google Analytics 4 (GA4).
• Capacidade de realizar análises exploratórias e interpretar dados.
• Habilidade para transformar necessidades de negócio em métricas, dashboards e análises relevantes.
• Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas.
• Boa comunicação e capacidade de apresentar informações técnicas de forma clara para diferentes públicos.

Diferenciais:

• Conhecimento em Google Tag Manager (GTM).
• Conhecimento em tagueamento digital e construção de mapas de métricas.
• Familiaridade com instrumentação e mensuração de jornadas digitais.
• Experiência com análise de comportamento de clientes e produtos digitais.
• Conhecimento em métricas de produto e acompanhamento de jornadas de usuários.

ADDITIONAL INFORMATION

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!