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Recruiting & Active Search Consultant (m/w/d) remote CH, Teilzeit, 50-80%

Role overview

Qualifications

  • Above-average degree in Business Administration, Psychology or similar
  • 2+ years of experience in a startup or dynamic corporate environment in Recruiting, HR roles or Project Management
  • Proficient in recruiting software, ideally current AI solutions, LinkedIn, and Personio
  • Fluent in English, German, and French

Responsibilities

  • Create meaningful and appropriate job descriptions for clients
  • Handle complete applicant communication including screening, scheduling, and initial interviews
  • Develop and implement a recruiting and posting strategy
  • Conduct independent recruiting projects and prepare project documentation

Key facts

  • Remote from: Switzerland
  • Freelance
  • Search Marketing Specialist
  • German

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Organizational Skills
  • Empathy

About the company

Edl Consulting AG logo

Edl Consulting AG

Human Resources Services

Im Kern geht es immer um Menschen. In welcher Branche Sie auch arbeiten: Ihr Erfolg hängt ganz wesentlich davon ab, ob Sie die richtigen Leute an Bord haben - und ob Sie sie motiviert halten, begeistern, entwickeln und halten können. Ein modernes und nachhaltiges Personalmanagement ist dafür unabdingbar. Dabei können wir Ihnen helfen: ​ Personalberatung - Interim Management - Training & Coaching Edl Consulting AG unterstützt Start Ups und KMUs beim Aufbau eines professionellen HR-Bereichs. Wir beraten sowie definieren Prozesse, coachen und stellen interimsweise HR-Manager. So helfen wir auch Ihnen dabei, zu wachsen und besser zu werden.

Company details

Company typeScaleup
IndustryHuman Resources Services
Company size201 - 500

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Job description

Standort


Vergütung


Über unseren Mandanten


Value Proposition


Deine Mission


Was dich erwartet

Du bist eine motivierte, erfahrene und zuverlässige Person mit praktischen Erfahrungen im Recruiting und Active Search?
Du möchtest weitere Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln und suchst eine Teilzeitstelle remote aus der Schweiz?
Dann bist du bei uns richtig!

Wir suchen einen Recruiting & Active Search Consultant (m/w/d) in Teilzeit (20-35 Stunden/Woche) in der Schweiz.


Deine Aufgaben

  • Du erstellst aussagekräftige und passende Stellenbeschreibungen für unsere Kunden.
  • Du übernimmst die komplette Bewerberkommunikation, inkl. das Screening, Terminkoordination und erste Telefoninterviews bzw. Pitch-Calls.
  • Du entwickelst eine Recruiting- und Posting-Strategie und setzt diese um.
  • Du übernimmst die Suche und Ansprache von geeigneten Profilen im Rahmen des "Active Search".
  • Du leitest eigenständige Recruiting-Projekte und erstellst Projektunterlagen sowie Dokumentationen.
  • Du führst Workshops und Trainings für Hiring Manager und Recruiter durch.

Dein Profil

  • Du hast einen überdurchschnittlich guten Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder ähnliches.
  • Du hast 2+ Jahre Arbeitserfahrungen in einem Startup oder dynamischen Unternehmensumfeld in Recruiting, HR Rollen oder Projektmanagement gesammelt.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungs- sowie prozessorientiert und bist gut organisiert und emphatisch.
  • Du bist sehr erfahren im Umgang mit Recruiting Software Programmen, idealerweise aktuelle KI-Lösungen, LinkedIn und Personio.
  • Du beherrschtest MS Office und idealerweise Google Textverarbeitungsprogramme sehr gut.
  • Du schreibst und sprichst fliessend Englisch, Deutsch und Französisch.
  • Du wohnst und arbeitest in der Schweiz mit entsprechender Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung.

Unser Angebot

  • Bei uns gilt remote only. Du wählst den Arbeitsort aus, an dem du am produktivsten bist. 
  • Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut.
  • Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz. 
  • Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Mitarbeiter und als Menschen.
  • Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.

Was wir bieten


Was unser Mandant bietet


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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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