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Programador/a Cobol Junior con francés

Role overview

Qualifications

  • Ingeniería Informática
  • Telecomunicaciones
  • Industrial
  • B2 Francés

Responsibilities

  • Participate in training on advanced technologies like Java, .NET, Fullstack
  • Join projects in various sectors such as Banking and Insurance, Public Administration, Transport
  • Follow a personalized career development plan
  • Contribute to a positive and collaborative work environment

Key facts

  • Remote from: Spain
  • Full time
  • Junior (1-2 years)
  • Spanish

Other skills

  • Teamwork
  • Communication

About the company

Sopra Steria logo

Sopra Steria

IT Services & IT Consulting

Company details

IndustryIT Services & IT Consulting

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Job description

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un líder europeo reconocido en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendes, aportes, te diviertes, creces y que, sobre todo, disfrutas al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? 


¿Te apasionan las nuevas tecnologías? 

¡Tenemos una misión para ti!

  • Contrato Indefinido desde el primer día.
  • Ofrecemos formación inicial en tecnología punteras como Java, .NET, Fullstack, entre otras.
  • Una vez finalizada, formarás parte de un proyecto de entre los siguientes sectores: Banca y Seguros, Administración Pública, Transporte, Retail, Aeroline, Telecomunicaciones, Utilities y Energía.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido y jornada completa.
  • 23 días de vacaciones.
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
  • Seguro de vida y de accidentes.
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).
  • Accede a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.
  • Incorporación personalizada y detallada. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
  • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unidos!
  • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

Requisitos

¿Buscas desarrollarte como programador/a? No hace falta tener experiencia, pero nos gustaría que tuvieras, finalizada o a punto de finalizar, algunas de estas titulaciones: 

  • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física u otras ingenierías.
  • FPs (Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma / Web/ASIR) y otras titulaciones vinculadas al sector IT.
  • B2 Francés

¿Te gustan los retos? ¡Este es tu lugar!

¡Únete a la experiencia Sopra Steria a través de nuestro programa TakeUp!
 

Información adicional

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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