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Consultora/a Senior de Selección de Personal - Madrid (Remoto)

Role overview

Qualifications

  • Formación superior o experiencia equivalente
  • Resiliencia, empatía y mucha proactividad
  • Experiencia sólida en selección de personal y resultados
  • Nivel profesional de inglés muy valorado

Responsibilities

  • Responsable de procesos de selección de principio a fin
  • Gestionar procesos con el apoyo de manager y equipo
  • Hacer sourcing, entrevistas y evaluación de candidatos técnicos
  • Construir relaciones duraderas con clientes y candidatos/a

Key facts

  • Remote from: Spain
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • Spanish

Other skills

  • Relationship Management
  • Management
  • Proactivity
  • Resilience
  • Empathy
  • Collaboration

About the company

ILERWORK logo

ILERWORK

Staffing & Recruiting

ILERWORK is a international recruitment company operative in Europe, US & LATAM, we are specialized in infrastructure profiles in the Engineering, Network and IT fields. Our company goal is to give our partners a competitive advantage with the best candidates in the market. Top-Tier profiles are the most appreciated asset for companies all over the world. ILERWORK has a unique approach to find solutions for our clients. Our talent is the reflect of the quality and trust the clients put on ILERWORK's services. Excellence & Expertise are our unique fand main focus for the recruitment market. WE PROVIDE THE PEOPLE TO BUILD THE FUTURE TOEGETHER

Company details

Company typeTPE
IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

Consultor/a Senior de Selección de Personal — Madrid (Remoto)


En Ilerwork somos los mayores expertos en selección de la construcción en España. Y esa especialización es justo lo que nos ha convertido la consultoría de selección que más rápido crece del pais.


Buscamos un/a Consultor/a Senior de Selección que quiera crecer con nosotros, trabajando en remoto desde Madrid.


Qué harás


Serás responsable de tus propios procesos de selección de principio a fin: perfiles técnicos del sector de la construcción (jefes de obra, encargados, aparejadores, jefes de producción, técnicos, Oficiales). Desde que entra la vacante hasta que el candidato se incorpora, el proceso es tuyo.


En el día a día:

  • Gestionarás tus procesos con el apoyo de tu manager y el equipo, con criterio propio y responsabilidad sobre tus resultados.
  • Harás sourcing, entrevistas y evaluación de candidatos técnicos.
  • Acompañarás a candidat@s y clientes durante todo el proceso, cuidando la relación.
  • Trabajarás con nuestro ATS y nuestra metodología, ya rodada y probada.
  • Construirás relaciones duraderas con clientes y candidatos/as.




Requisitos

A quién buscamos

  • Formación superior o experiencia equivalente.
  • Resiliencia, empatía y mucha proactividad.
  • Experiencia sólida en selección de personal y resultados.
  • Gestión de alto nivel: alguien que sabe educar a sus clientes y conocer a sus candidatos.
  • Nivel profesional de inglés muy valorado.
  • Orientación a resultados, porque aquí se ven y se reconocen.
  • Ganas de crecer en una empresa que crece — no buscamos a alguien que quiera acomodarse, sino a alguien con hambre.


Ventajas

Qué ofrecemos

  • 100% remoto desde Madrid, con flexibilidad real.
  • Formar parte de un proyecto en plena expansión, con recorrido de verdad (estamos creciendo y abriendo mercado, también fuera de España).
  • Un método que funciona y un flujo de trabajo constante, con profesionalidad y formación de alto nivel.
  • Cultura colaborativa y de apoyo. Formación para tu autogestión.
  • Salario competitivo + comisiones por resultados. Valoramos y premiamos tu talento.


¿Te encaja?

Si te gusta la selección de verdad, quieres hacer las cosas bien y te motiva formar parte de algo que está creciendo rápido, envía tu cv a g.hernandez@ilerwork.com. Queremos conocerte!



Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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