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Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter für die Hauptwerkstatt U-Bahn (w/m/d)

Role overview

Qualifications

  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau oder gleichwertige Fähigkeiten
  • mehrjährige Führungserfahrung in einer technischen Umgebung, idealerweise in der Instandhaltung
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
  • Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsprozessen

Responsibilities

  • Instandhaltung unserer U-Bahn- und Betriebsfahrzeuge unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
  • Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Instandhaltung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Sicherheit
  • Standardisierung und Optimierung von Prozessen und Instandhaltungsstrategien
  • Umsetzung von Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheit

Key facts

  • Remote from: Germany
  • Full time
  • German

Other skills

  • Team Leadership
  • Technical Acumen
  • Communication
  • Decision Making

About the company

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Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

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Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen für das Fachgebiet Hauptwerkstatt der Abteilung Instandhaltung U-Bahn eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Stellenbeschreibung

Du übernimmst die Verantwortung für die Instandhaltung und Bereitstellung unserer U-Bahn- und Betriebsfahrzeuge sowie für die technische und organisatorische Ausrichtung der Prozesse und Werkstattabläufe in der Hauptwerkstatt. In dieser Schlüsselrolle führst du sechs Teamleitungen und trägst die Gesamtverantwortung für rund 200 Mitarbeitende an drei Standorten. Dabei gestaltest du die Zukunft unserer Flotte, unserer Prozesse und der Werkstattinfrastruktur aktiv mit.

  • Instandhaltung unserer U-Bahn- und Betriebsfahrzeuge unter Beachtung der gesetzlichen, normativen und betrieblichen Vorgaben
  • Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Instandhaltung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und technischer Verfügbarkeit
  • Standardisierung und Optimierung von Prozessen und Instandhaltungsstrategien sowie die Nutzung und Weiterentwicklung des Kennzahlenmanagements (präventiv, korrektiv, zustandsorientiert)
  • Umsetzung von Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie die Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Brandschutz und der Einhaltung sämtlicher relevanter Audit- und Qualitätsanforderungen

Qualifikationen

  • ein abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik bzw. Maschinenbau oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung
  • mehrjährige Führungserfahrung in einer technischen Umgebung und idealerweise Kenntnisse in der Instandhaltung
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)

Zusätzlich freuen wir uns über

  • einen sicheren Umgang mit relevanten Regelwerken, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben (z. B. BOStrab)
  • Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsprozessen sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • eine kommunikationsstarke, motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Veränderungsbereitschaft, strategischer Denkweise und klarer Entscheidungsfähigkeit

*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.

Bewirb dich bis zum 02.09.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100509.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Zusätzliche Informationen

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

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