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Technical Support Manager (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • Experience with API integrations and system connections
  • Strong communication and customer-centric skills
  • Interest in AI tools and automation
  • Ability to think critically about problem-solving

Responsibilities

  • Address and resolve technical customer inquiries
  • Integrate the platform with customer systems using REST APIs, JSON/XML, and data feeds
  • Document solutions for team knowledge sharing
  • Identify recurring issues and propose prevention strategies

About the company

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Company details

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Job description

Deine Aufgaben

Unsere Kund:innen verlassen sich darauf, dass unsere Plattform stabil läuft und sauber angebunden ist. Wenn technische Fragen aufkommen, bist du die Person, die sie löst – kompetent, klar und mit echtem Gespür für den Menschen auf der anderen Seite.

Du arbeitest im Herzen unseres Technical-Support-Teams: Du beantwortest technische Kundenanfragen, bringst Integrationen zum Laufen und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen schnell wieder handlungsfähig sind. Dabei denkst du mit – du willst nicht nur das einzelne Ticket schließen, sondern verstehen, warum ein Problem entsteht, damit es beim nächsten Mal gar nicht erst auftaucht.

Deine Rolle

  • Du bearbeitest und löst technische Kundenanfragen im Ticketbetrieb – das ist der Kern deiner Arbeit.

  • Du kommunizierst klar und kundenzentriert, auch wenn es technisch anspruchsvoll wird oder mal die Zeit drängt.

  • Du bindest unsere Plattform bei Kund:innen an: Arbeit mit REST APIs, JSON-/XML-Strukturen und Datenfeeds, Konfiguration und Validierung von Integrationen, Analyse von Datenflüssen und Fehlerbehebung.

  • Du nutzt AI-Tools als selbstverständliches Werkzeug und automatisierst nach und nach wiederkehrende Aufgaben.

  • Du dokumentierst deine Lösungen so, dass dein Wissen dem ganzen Team gehört.

  • Du erkennst wiederkehrende Ursachen und bringst deine Ideen zur Vermeidung aktiv ins Team ein.


Dein Profil

Ob du aus dem technischen Support, aus Integration/Solution-Themen, dem HR-Tech-Umfeld oder als stark selbstgetriebene:r Quereinsteiger:in kommst – überzeug uns damit, dass du Systeme zum Laufen bringst und gerne mit Kund:innen arbeitest.

  • Kundenzentrierung und starke Kommunikation. Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und an der Arbeit im Ticketsystem – und bleibst souverän, auch wenn es gerade brennt.

  • Ein solides technisches Fundament. Erfahrung mit API-Integrationen und Systemanbindungen, gutes Verständnis von Datenstrukturen (JSON/XML).

  • AI-Neugier und echten Lerndrive. Du nutzt AI-Tools aktiv im Alltag und hast Lust, dir das Bauen eigener Automationen Schritt für Schritt anzueignen.

  • Ursachendenken statt Symptombehandlung. Du gibst dich nicht mit dem schnellen Fix zufrieden, sondern willst verstehen, was ein Problem wirklich auslöst.

  • Struktur, Eigenständigkeit und Ruhe. Du arbeitest pragmatisch, dokumentierst als Reflex und löst technische Probleme gerne selbst.

Nice to have

  • Erfahrung mit SaaS-Plattformen

  • Skripting-Kenntnisse (z. B. Python oder JavaScript)

  • Erfahrung mit HR-Tech-Systemen, insbesondere Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und deren Schnittstellen

  • Erste Erfahrung mit AI-Automationen/Agents (z. B. n8n) – schön, aber kein Muss


Was du bei uns bekommst


  • AI-First Arbeitsweise – Wir arbeiten aktiv mit AI-Tools und Automatisierung und ermutigen dich, Dinge schneller und smarter zu bauen.

  • Direkter Impact – Deine Arbeit entscheidet, ob unsere Plattform bei Kund:innen stabil und erfolgreich läuft.

  • Deutschlandticket 

  • Betriebliche Altersvorsorge 

  • Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten

  • Zugang zu einem starken Entscheider:innen-Netzwerk und unserer internen Lernplattform.


Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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