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Junior Account Executive (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • First experience in B2B sales, such as SDR, BDR or in Sales Manager
  • Own outbound experience; researched, contacted, called and qualified
  • Desire to take deals to closing, having previously supported or led discovery with HR decision-makers
  • Proficient in German; English for internal meetings

Responsibilities

  • Identify, approach and qualify new customers in the DACH market through outbound efforts
  • Conduct discovery conversations with HR decision-makers
  • Build and maintain own pipeline in Salesforce from created opportunity to closing
  • Support deals from initial contact to contract signing with assistance from Solution Consultants and Senior AEs

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Sales
  • Communication
  • Teamwork
  • Time Management
  • Problem Solving

About the company

talentsconnect AG logo

talentsconnect AG

Human Resources Services

Welcome to talentsconnect – the platform for Direct-to-Talent (D2T) recruiting and retention. Since 2013, we have been developing technologies in Cologne that help companies reach talent in a more targeted, direct and sustainable way – and retain them in the long term. Our goal: to rethink recruiting and retention not only digitally, but also economically and strategically. At the heart of this are our SaaS solutions such as JobShop, ChatAgent and TalentMarketplace. In doing so, we transfer successful principles from e-commerce to HR processes – for greater relevance, higher conversion and genuine data sovereignty throughout the entire candidate journey. Our Direct-to-Talent Strategy views recruiting and retention as an integrated system: we enable companies to attract the right talent, develop it in a targeted manner, and retain it permanently with well-designed digital touchpoints. More than 600 companies from a wide range of industries already rely on our solutions. PitchYou has also been part of talentsconnect since 2024. By integrating WhatsApp recruiting, we are making application processes even easier, more accessible and mobile-first. For us, D2T is more than just technology. It's an attitude. A movement. And the key to recruiting that really works – beyond the initial contact. 🔗 More about us: https://www.talentsconnect.com/ 🔗 Our success stories: https://www.talentsconnect.com/erfolgsgeschichten 🔗 Jobs at talentsconnect: https://talentsconnect.job-shop.com/jobs

Company details

IndustryHuman Resources Services
Company size51-200

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Job description

Deine Aufgaben

Du willst nicht nur Leads abtelefonieren, sondern den ganzen Sales Cycle verantworten? Outbound ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern der Weg, dir dein eigenes Handwerk im Vertrieb aufzubauen? 

Willkommen bei Talentsconnect!

Als Junior Account Executive (m/w/d) baust du eigenständig Pipelines im DACH-Markt auf, führst Discovery-Gespräche mit HR-Entscheider:innen und begleitest deine Deals bis zum Abschluss. Du startest in einem wachsenden New-Business-Team und bist ab deinem ersten Arbeitstag direkt am Kunden dran.

Deine Rolle


  • Identifikation, Ansprache und Qualifizierung neuer Kunden im DACH-Markt – Outbound ist dein tägliches Handwerk

  • Eigenständige Führung von Discovery-Gesprächen mit HR-Entscheider:innen (u. a. CHRO, Head of HR)

  • Aufbau und Pflege deiner eigenen Pipeline in Salesforce – von der Created Opportunity bis zum Closing

  • End-to-end Begleitung deiner Deals von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Unterstützung von Solution Consultants, Senior AEs und C-Level

  • Aktiver Einsatz von AI-Tools (Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator) zur Vorbereitung, Skalierung und Effizienzsteigerung im gesamten Sales-Prozess

  • Enge Zusammenarbeit mit Solution Consultants bei komplexeren Deals


Dein Profil

  • Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, zum Beispiel als SDR, BDR oder im Sales Manager. SaaS und HR Tech Erfahrung sind ein Plus.

  • Eigene Outbound-Erfahrung. Du hast selbst recherchiert, angeschrieben, angerufen und qualifiziert, nicht nur Inbound bearbeitet.

  • Du willst ins Closing. Discovery mit HR-Entscheider:innen hast du begleitet oder geführt, jetzt willst du den Deal bis zur Unterschrift verantworten.

  • Du arbeitest im Remote-Setup erfolgreich und holst dir, was du brauchst, ohne dass jemand daneben sitzen muss.

  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch für interne Meetings.

  • Du arbeitest strukturiert und bleibst dran. Du planst deine Woche, ziehst deine Sequenzen nach, und wenn ein Weg in ein Unternehmen nicht funktioniert, suchst du den nächsten, statt die Liste abzuhaken.

Das bekommst du

  • Full Cycle ab Tag 1. Deine Deals gehören dir, von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift.

  • Ein Produkt mit Substanz. Über 600 Kunden, darunter bekannte Namen aus Handel, Industrie und Mittelstand.

  • Aktuellstes Sales-Stack. Salesforce, Claude, ChatGPT, LinkedIn Sales Navigator.

  • Onboarding am echten Kunden. Shadowing bei laufenden Terminen ab der ersten Woche statt Wochen Theorie.

  • Remote-first, deutschlandweit. Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit oder in unserem Office in Köln

  • Weitere Benefits:  Deutschlandticket, BahnCard 50 für deine Business-Trips, Altersvorsorge, Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten & Vergünstigungen,  Zugang zu einem starken Entscheider:Innen-Netzwerk und vielen Lernformaten



Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit! Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen – bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation. 


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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