Junte-se à Elite da Consultoria Internacional
A AMORIM Global está na vanguarda da consultoria internacional, oferecendo soluções de precisão para desafios globais complexos. Nosso crescimento é impulsionado por uma equipe de talentos excepcionais. Para sustentar nossa trajetória de expansão, buscamos um(a) Analista de Talent Acquisition que atue como um verdadeiro parceiro estratégico, conectando as metas de negócio da empresa à nossa estratégia de capital humano.
Esta posição é ideal para um profissional que vá além do recrutamento tradicional e atue como consultor interno, utilizando dados e inteligência de mercado para atrair e selecionar os talentos que definirão o futuro da nossa indústria.
Suas Responsabilidades como Parceiro Estratégico
- Consultoria de Talentos: atuar como principal ponto de contato para líderes de negócio, oferecendo consultoria especializada sobre mercado de talentos, estratégias de atração e perfis de competências para apoiar os objetivos de crescimento, incluindo a expansão internacional da empresa.
- Gestão do Ciclo de Recrutamento: gerenciar o processo seletivo de ponta a ponta, com foco em eficiência, qualidade, experiência do candidato e cumprimento de SLAs (Service Level Agreements).
- Sourcing Estratégico e Inteligência de Mercado: mapear, identificar e engajar proativamente talentos de alta performance em escala global, utilizando estratégias multicanais e orientadas por dados. Desenvolver e nutrir pipelines de talentos para posições estratégicas.
- Avaliação de Competências: estruturar e conduzir processos avaliativos robustos, incluindo entrevistas por competências e estudos de caso, para identificar candidatos com alto potencial e alinhamento cultural.
- Análise e Otimização: monitorar e analisar os principais KPIs de recrutamento (ex.: time-to-fill, cost-per-hire e quality-of-hire), gerando insights e promovendo melhorias contínuas nos processos.
- Marca Empregadora: colaborar em iniciativas de employer branding para posicionar a AMORIM Global como uma marca empregadora de referência para os melhores talentos do mercado.
Qualificações
Requisitos Mandatórios:
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Mínimo de 3 anos de experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, atuando em todo o ciclo de recrutamento.
- Inglês fluente, indispensável para comunicação com candidatos e stakeholders internacionais.
- Capacidade analítica comprovada para utilização de dados na tomada de decisão e definição de estratégias de recrutamento.
- Excelente comunicação interpessoal e habilidade para construir relações de confiança com lideranças e candidatos.
Qualificações Desejáveis:
- Experiência em recrutamento internacional, conduzindo processos seletivos em diferentes geografias.
- Vivência em empresas de consultoria, serviços financeiros, tecnologia ou escritórios de advocacia de alta performance.
- Proficiência em ATSs (Applicant Tracking Systems) e plataformas de sourcing, como LinkedIn Recruiter.
O que a AMORIM Global oferece
- Trabalho remoto e atuação em projetos de impacto global.
- Incentivo ao desenvolvimento profissional com bolsas de capacitação técnica.
- Programas de inovação e reconhecimento de melhorias e novos processos.
- Benefícios de bem-estar, como day off de aniversário e pausas remuneradas.
- Ambiente colaborativo, diverso e com oportunidades reais de crescimento profissional.
Se você possui perfil analítico, inteligência interpessoal e ambição para se destacar em um ambiente de alta performance, venha internacionalizar a sua carreira conosco.
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