Fulcrum
Software Development
See how your profile stacks up against this role.
We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.
Inbound speed-to-lead (пріоритет № 1)
Обробка всіх вхідних лідів
Dribbble, заявки з сайту/пошти, відвідувачі, ідентифіковані через RB2B
Рев’ю, персоналізація та відправка AI-драфтів відповідей
2. Outbound execution
LinkedIn-аутріч на 6 профілях, до 600 запитів на з’єднання/тиждень (Linked Helper, готові секвенції під кожну гіпотезу)
Email-аутріч до 1000 листів/тиждень, дисципліна warm-up і bounce rate <3%
Робота з revival-листами (втрачені угоди, «заснулі» контакти)
Щоденний моніторинг відповідей, швидке перетворення позитивних реплаїв на дзвінки
3. Pipeline hygiene & reporting
100% заповнення обов’язкових полів у HubSpot
Щотижнева звітність по каналах і гіпотезах
1+ рік досвіду SDR / lead generation / sales support, бажано в IT-послугах або дизайн-агенції з продажами на US/EU
Письмова англійська рівня C1 — більшість роботи це written communication з US-фаундерами, повідомлення мають читатись native-clean після редагування
Досвід роботи з LinkedIn outreach інструментами (Linked Helper або аналог)
Досвід роботи з CRM (HubSpot — перевага)
Комфортно працювати WITH AI щодня: рев’ю та редагування AI-драфтів, слідування automation playbooks
Швидкість і дисципліна — speed-to-lead це рефлекс, не завдання
Буде плюсом:
Apollo
Базове розуміння email-інфраструктури (warm-up, deliverability, bounce control)
Розуміння ринку dev-services / аутсорсингу
Досвід з платними джерелами лідів (Clutch pay-per-lead, Dribbble)
Базове знайомство з n8n або подібними інструментами автоматизації
After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.
Marcus Rivera
Chief Revenue Officer

Edward Jacobs

S-PRO

HR Energy

Remote Referral

SpyCloud